Oslo Børs kl. 16.30
Indeks 1276,54
1,17
Oljepris 118,80
1,19
USD 9,46
0,82
SEK 96,40
0,31
EUR 10,16
0,77
BTC 29352,36
1,17

Nyheter

Indeks Siste +/-% Tid
Hovedindeksen på Oslo Børs 1276,54 1,17 16:30
Nikkei 225 26781,68 0,66 08:10
Hang Seng 20697,36 2,89 10:00
Euronext 100 1242,43 1,42 17:30
OMXN40 Norden 2108,19 2,13 17:30
S&P 500 4158,24 2,47 22:00
EQUINOR 352,75 -0,07 27 05.
TELENOR 130,30 0,62 27 05.
AKER BP 389,20 -1,09 27 05.
NORSK HYDRO 74,60 2,42 27 05.

Tungvektere

EQNR

-0,07%

TEL

0,62%

AKRBP

-1,09%

NHY

2,42%

YAR

-1,31%

MOWI

-2,05%

ORK

1,07%

GJF

3,37%

SALM

-3,82%

i

Sett opp varslinger og følg markedene på DN Investor.

Ida Aalen

Av Ida Aalen, produktsjef og medgründer i Confrere

Teknologi

Teknologispaltist: Utilsiktet ekskludering

«Vi skulle gjerne ansatt kvinner, hvis det bare fantes gode kandidater!» Det kan hende dere allerede gikk glipp av dem da dere skrev stillingsutlysningen.

Publisert: Oppdatert:

I våre nære nettverk har vi som regel flest som ligner på oss selv. Har du allerede 80 prosent menn blant de ansatte, og ber dem oppfordre noen i sitt nettverk om å søke, er det ikke rart om det er flest menn som blir tipset, skriver artikkelforfatteren.
I våre nære nettverk har vi som regel flest som ligner på oss selv. Har du allerede 80 prosent menn blant de ansatte, og ber dem oppfordre noen i sitt nettverk om å søke, er det ikke rart om det er flest menn som blir tipset, skriver artikkelforfatteren. (Foto: Illustrasjon: Istock/Getty Images)