Ida Aalen

Av Ida Aalen, produktsjef og medgründer i Confrere

Teknologispaltist: Utilsiktet ekskludering

«Vi skulle gjerne ansatt kvinner, hvis det bare fantes gode kandidater!» Det kan hende dere allerede gikk glipp av dem da dere skrev stillingsutlysningen.

Publisert: Oppdatert:

I våre nære nettverk har vi som regel flest som ligner på oss selv. Har du allerede 80 prosent menn blant de ansatte, og ber dem oppfordre noen i sitt nettverk om å søke, er det ikke rart om det er flest menn som blir tipset, skriver artikkelforfatteren.
I våre nære nettverk har vi som regel flest som ligner på oss selv. Har du allerede 80 prosent menn blant de ansatte, og ber dem oppfordre noen i sitt nettverk om å søke, er det ikke rart om det er flest menn som blir tipset, skriver artikkelforfatteren. (Foto: Illustrasjon: Istock/Getty Images)