Oslo Børs kl. 12.34
Indeks 809,35 0,56
Oljepris 35,67 1,38
USD 9,84
SEK 102,82
EUR 10,85
BTC 9122,92

Nyheter

Indeks Siste +/-% Tid
Hovedindeksen på Oslo Børs 809,35 0,56 12:34
Nikkei 225 21419,23 0,70 08:30
Hang Seng 23301,36 -0,36 10:08
Euronext 100 928,75 1,02 12:19
OMXN40 Norden 1658,74 0,36 12:19
S&P 500 2991,77 27 05.
Equinor 150,70 1,14 12:19
Telenor 146,80 2,05 12:19
DNB 134,90 4,70 12:19
Aker BP 173,40 1,97 12:19

Tungvektere

DNB

4,70%

NHY

2,65%

TEL

2,05%

AKERBP

1,97%

EQNR

1,14%

YAR

0,00%

SALM

-0,24%

MOWI

-0,59%

GJF

-1,22%

ORK

-2,99%

i

Sett opp varslinger og følg markedene på DN Investor.

Ida Aalen

Av Ida Aalen, produktsjef og medgründer i Confrere

Teknologi

Teknologispaltist: Utilsiktet ekskludering

«Vi skulle gjerne ansatt kvinner, hvis det bare fantes gode kandidater!» Det kan hende dere allerede gikk glipp av dem da dere skrev stillingsutlysningen.

Publisert: Oppdatert:

I våre nære nettverk har vi som regel flest som ligner på oss selv. Har du allerede 80 prosent menn blant de ansatte, og ber dem oppfordre noen i sitt nettverk om å søke, er det ikke rart om det er flest menn som blir tipset, skriver artikkelforfatteren.
I våre nære nettverk har vi som regel flest som ligner på oss selv. Har du allerede 80 prosent menn blant de ansatte, og ber dem oppfordre noen i sitt nettverk om å søke, er det ikke rart om det er flest menn som blir tipset, skriver artikkelforfatteren. (Foto: Illustrasjon: Istock/Getty Images)