- Vi kan jo ikke la være å velge den beste kandidaten selv om hun er kvinne

Telia Norge mobiliserer for å få flere kvinner i lederroller og en bedre kjønnsbalanse. Gjennomsnittslønnen for kvinner i mobilselskapet er langt lavere enn gjennomsnittet for menn.

Publisert: Oppdatert:

– Av syv mellomledere som direkte rapporterer til meg er fem kvinner, sier Kjersti Jamne, leder for privatmarkedet i Telia. Selv rapporterer hun til administrerende direktør Abraham Foss.
– Av syv mellomledere som direkte rapporterer til meg er fem kvinner, sier Kjersti Jamne, leder for privatmarkedet i Telia. Selv rapporterer hun til administrerende direktør Abraham Foss. (Foto: Elin Høyland)