09.02.2025 Alex van Kaam Jeg har lært mye av å lede generasjon Z I Kiwis butikker har vi rundt 15.000 medarbeidere, og nesten 9000 av dem er generasjon Z. De er blitt stemplet som late, kravstore, skjøre og vanskelige å lede – jeg er uenig.
01.02.2025 Linda Lai Bullshit-spillet Bullshit er ikke det samme som løgn, men svekker grunnlaget for en effektiv organisasjon.
31.01.2025 – Jeg tror ikke på mer av alt, alltid Anja Bakken Riise (38) er skuffet over politikere og redd for apatien. Men hun går av som leder for Framtiden i våre hender fordi hun vil leve et rikere liv, med ledig kalender.
29.01.2025 For lett å bli hjemme Fraværet øker og skaper utfordringer og frustrasjon for lederen og teamet. Hvordan skal sjefen få stemningen opp og folk tilbake på jobb.
27.01.2025 Bård Kuvaas Hvorfor bør egentlig alle i arbeid? En håndterbar, personlig økonomi er en forutsetning, men ikke tilstrekkelig for et godt liv.
27.01.2025 Bård Kuvaas Kronisk travle ledere har mer tid enn de tror At noen ledere opplever at de alltid har for lite tid, betyr ikke nødvendigvis at de faktisk har det.
25.01.2025 Bård Kuvaas Hvordan skal vi lede generasjon Z? Hva blir resultatet om vi leder unge medarbeidere hvis vi antar at de kjennetegnes ved lav arbeidsmoral og motivasjon?
19.01.2025 Tom Karp Hva gjør at ledere leder? Og ikke «bare» har en lederjobb. Nå og da spør jeg ledere hva de tror gjør at de leder. Overraskende mange vet hverken hva de bruker tid eller krefter på, eller hva i alt det de driver med som medfører at de faktisk leder.
17.01.2025 Jan-Ole Hesselberg Hvem får ordet først? Og hva gjør det med møtet – og med beslutningen? Det er slående hvor lite etablert kunnskap tas i bruk når viktige beslutningsprosesser skal utvikles. Norges Høyesterett er et eksempel på det.
15.01.2025 Sjefen ødela juleferien Sjefen sendte e-poster og spørsmål gjennom hele julen. Hvordan kan den ansatte forhindre at nok en ferie blir ødelagt?
11.01.2025 Anne-Kari Bratten Mye vil ha mer Norske virksomheter må nå rapportere så mye at det går utover det det de egentlig skal drive med.
06.01.2025 Cecilie Wetlesen Borge Sats heller på lagarbeid enn avlogging La debatten om ansattes «rett til å logge av» avløses av et søkelys på lederne: De må gi ansatte verktøy til å prioritere.
06.01.2025 Kari Østerud Fem nøkler til å beholde folkene dine Altfor mange virksomheter mangler en strategi for å beholde og utvikle sine eldre medarbeidere.
04.01.2025 Birgitte Lange Verdier når festtalen er slutt Jo flere verdier en virksomhet har, jo vanskeligere er det å få brukt dem.
03.01.2025 Eva Grinde Kan hun bli Aps nye leder? Kari Nessa Nordtun sier det ikke er aktuelt, men det var også helt utelukket for henne å bli statsråd. Til hun ble det.
01.01.2025 Lederen forskjellsbehandler Sjefen har funnet seg en favoritt, og det begynner å bli plagsomt både for favoritten og de andre på teamet.
31.12.2024 Mads Nordmo Arnestad Hva kan norske arbeidsgivere lære av narko-gjenger? Norsk ungdom utsettes for rekrutteringsforsøk fra nettverk av organisert kriminalitet. I sosiale medier frister narko-gjengene med god lønn, hyggelige kolleger og ryddige og fine arbeidsdager.
29.12.2024 Turid E. Solvang Styrekompetanse og kjønnsbalanse? Ja, takk, begge deler Fra 1. januar er rundt 8000 aksjeselskaper pålagt kjønnsbalanse i styrene sine, og uten det har ikke selskapet et lovlig valgt styre. På styrerekrutteringsfronten er det forunderlig stille.
17.01.2025 Hvem får ordet først? Og hva gjør det med møtet – og med beslutningen? Jan-Ole Hesselberg Innlegg