Mens andelen midlertidige ansatte i den norske arbeidsstyrken mellom 15 og 74 år lå på 8,2 prosent i fjerde kvartal i fjor, var den i gjennomsnitt på 19,7 prosent ved de høyere utdanningsinstitusjonene her i landet. Det viser tall Akademikerne har hentet ut fra Database for statistikk om høgre utdanning (DBH), som drives av Norsk senter for forskningsdata, ifølge Klassekampen.

Ved enkelte fakulteter er andelen fire-fem ganger så høy som gjennomsnittet i hele arbeidslivet. Det gjelder blant annet Det medisinske fakultetet ved Universitetet i Oslo og Det juridiske fakultetet ved Universitetet i Tromsø, der andelen midlertidige ansettelsen var på henholdsvis 44 og 36 prosent.

– Det er et problem for kvaliteten på forskningen. Når man ikke tilbyr faste stillinger, betyr det at de flinkeste folkene vil se etter mulighet til å få jobb andre steder. Utdanningsinstitusjonene må ha konkurransedyktige arbeidsvilkår, sier styreleder Kari Sollien i Akademikerne.

Prorektor Ragnhild Hennum ved Universitetet i Oslo mener den store andelen midlertidige stillinger har sin naturlige forklaring.

«Midlertidighet i akademia, utover rekrutteringsstillinger som i sin natur er midlertidige, henger sammen med andelen forskere med ekstern finansiering», skriver hun i en epost til Klassekampen.(Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.