Dagens Næringsliv

Åpne i appen

Åpne

Slår alarm om represalier og «hard HR»

Tekst
Gikk fra lederjobb. – Å kjøre sitt løp i det skjulte og bygge en personalsak uten å varsle meg, før de truer med oppsigelse hvis jeg ikke bøyer av, det går ikke an, sier tidligere avdelingsoverlege Even Reinertsen om personalsaken han fikk mot seg ifjor. Her er han på jobb på Gjøvik sykehus.

Gikk fra lederjobb. – Å kjøre sitt løp i det skjulte og bygge en personalsak uten å varsle meg, før de truer med oppsigelse hvis jeg ikke bøyer av, det går ikke an, sier tidligere avdelingsoverlege Even Reinertsen om personalsaken han fikk mot seg ifjor. Her er han på jobb på Gjøvik sykehus.

Ansatte advarer om en fryktkultur preget av represalier og «hard HR» på norske sykehus. Avdelingsleder Even Reinertsen varslet om uforsvarlige forhold. Ledelsen bygget personalsak mot ham.

I mai 2013 tok Even Reinertsen noe motvillig jobben som avdelingsoverlege ved medisinsk avdeling på Gjøvik sykehus. Han visste godt hva som ventet. Forgjengeren hadde gitt seg i protest mot den økonomiske langtidsplanen.

Nå var det Reinertsens tur til å ha overordnet ansvar for Sykehuset Innlandets største avdeling, med over 80 senger og drøyt 200 leger og sykepleiere.

Han