Oslo Børs kl. 16.11
Indeks 1259,83
1,26
Oljepris 114,29
0,64
USD 9,63
0,68
SEK 97,39
0,55
EUR 10,27
0,02
BTC 29661,39
0,09

Nyheter

Indeks Siste +/-% Tid
Hovedindeksen på Oslo Børs 1259,83 1,26 16:11
Nikkei 225 26677,80 -0,26 08:30
Hang Seng 20171,27 0,29 10:08
Euronext 100 1204,91 0,82 15:56
OMXN40 Norden 2067,62 -0,47 15:56
S&P 500 3945,52 0,10 16:01
EQUINOR 352,95 4,24 15:56
TELENOR 129,80 0,23 15:55
AKER BP 394,00 2,44 15:56
NORSK HYDRO 73,22 -1,11 15:56

Tungvektere

EQNR

4,24%

TEL

0,23%

AKRBP

2,44%

NHY

-1,11%

YAR

1,81%

MOWI

-0,08%

ORK

-0,27%

GJF

0,10%

SALM

-0,35%

i

Sett opp varslinger og følg markedene på DN Investor.

Arbeidsliv

2144 søknader – ingen spor av diskriminering

En jobbsøkers sjanse til å gå videre til intervjurunden er ikke påvirket av om vedkommende er mor, far eller barnløs, viser en fersk svensk studie.

Publisert: Oppdatert:

Terje Røed-Hansen (51) tror flere sjefer diskriminerer på bakgrunn av alder enn kjønn. Kaja M. Larsen (37) har ikke fått negativ respons på at hun har barn, men sier arbeidsmarkedet generelt er tøft. Her er de to på jobbsøkerkurs hos Manpower.
Terje Røed-Hansen (51) tror flere sjefer diskriminerer på bakgrunn av alder enn kjønn. Kaja M. Larsen (37) har ikke fått negativ respons på at hun har barn, men sier arbeidsmarkedet generelt er tøft. Her er de to på jobbsøkerkurs hos Manpower. (Foto: Mikaela Berg)