2144 søknader – ingen spor av diskriminering

En jobbsøkers sjanse til å gå videre til intervjurunden er ikke påvirket av om vedkommende er mor, far eller barnløs, viser en fersk svensk studie.

Publisert: Oppdatert:

Terje Røed-Hansen (51) tror flere sjefer diskriminerer på bakgrunn av alder enn kjønn. Kaja M. Larsen (37) har ikke fått negativ respons på at hun har barn, men sier arbeidsmarkedet generelt er tøft. Her er de to på jobbsøkerkurs hos Manpower.
Terje Røed-Hansen (51) tror flere sjefer diskriminerer på bakgrunn av alder enn kjønn. Kaja M. Larsen (37) har ikke fått negativ respons på at hun har barn, men sier arbeidsmarkedet generelt er tøft. Her er de to på jobbsøkerkurs hos Manpower. (Foto: Mikaela Berg)