Arbeidsliv

Kamp om seniorene – økt avgangsalder gir kjempegevinst

Under halvparten av arbeidstagere på 65 år er i jobb. Nå gjør flere bedrifter tiltak for å få seniorene til å fortsette.

Både Hilde Søfting og Per Ivar Knutsen, som jobber i bedriftsmarkeds avdelingen hos DNB, har lyst til å jobbe lenge. – Jeg tenker 67 år, kanskje 70, sier Søfting.
Både Hilde Søfting og Per Ivar Knutsen, som jobber i bedriftsmarkeds avdelingen hos DNB, har lyst til å jobbe lenge. – Jeg tenker 67 år, kanskje 70, sier Søfting.Foto: Per Thrana
DNBNavVeidekkeKongsberg GruppenEldrebølgen
Publisert 5. May 2024, kl. 09.59Oppdatert 5. May 2024, kl. 16.25
PDF