Saken oppdateres
– Vi kaller lageret for «fengselet». Det er virkelig et fengsel. Vi blir behandlet som fanger. Sjefene holder øye med hvert skritt vi tar, sier en anonym lagerarbeider til den svenske avisen Aftonbladet.
Avisen har vært i kontakt med flere lagerarbeidere ved Zalandos gigant-lager i Brunna, et stykke utenfor Stockholm. Rundt 500 personer jobber på lageret, og mange er unge og ansatt gjennom bemanningsbyråer.
Tyske Zalando er den ledende aktøren innen salg av mote og klær på nett. I Norden ledes selskapet fra Sverige. Det svenske investeringsselskapet Kinnevik er en av de største eierne i Zalandos nordiske virksomhet.
Mener sjefer smugfilmet
De ansatte Aftonbladet har snakket med, snakker om en arbeidshverdag full av frykt og manglende respekt for de ansatte. Avisen har også fått innsyn i et brev de ansatte har sendt til fagforeningen Transportarbetarförbundet.
Et enormt tidspress skal være grunnen til at de ansatte er blitt nøye overvåket, og sjefer skal ha filmet de ansatte i smug. Ansatte oppgir at nye ansatte ikke engang tar seg tid til å gå på do, fordi de er redde for å ikke oppnå kravet om å håndtere 41 varer i timen.
– Ledelsen har ingen respekt for de ansatte. Det er en måte å møte personalet på som jeg ikke synes hører hjemme på det svenske arbeidsmarkedet, sier tidligere ansatte Magnus (60) til Aftonbladet.
Filmingen skal ha foregått med mobilkamera. Ifølge de ansatte står sjefene ofte i etasjene over lageret og holder øye med at de ansatte jobber fort nok og ikke kaster bort tid. Ansatte opplyser også om at det ikke skal være tillat å snakke sammen mens man jobber.
– Hvis noen sier noe kan det komme en teamleder og si at de skal slutte med det. Det er helt sykt, sier en av de anonyme kildene.
De ansatte forteller også om truende oppførsel og rasisme fra lederne på lageret.
– På et morgenmøte sa en av teamlederne: «Alle som når målene kommer til å få noe bra. Dere som ikke når dem, kommer vi til å begrave.» Det fikk mange til å føle seg truet, sier en av kildene til Aftonbladet.
Starter granskning
Zalando uttaler til Aftonbladet at de tar informasjonen fra det svenske lageret på alvor.
– Uansett om vi driver virksomheten selv eller gjennom en partner, er gode arbeidsvilkår veldig viktig for oss, sier Zalando til avisen.
De oppgir også at de har klare retningslinjer for hvordan ansatte skal ha det på jobb, og at de gjennomfører kontroller to ganger i året. Siste kontroll på lageret i Sverige var i starten av november. Da ble det ikke avdekket noen brudd på retningslinjer.
Operatøren Ingram Micro, som driver lageret for Zalando, oppgir at de vil starte en granskning av forholdene.
– Ingram Micro tar disse anklagene på største alvor. Vi jobber fortløpende og proaktivt for å motvirke trakassering på arbeidsplassen. Ingram Micro reagerer kraftig når tilfeller av diskriminering, krenkende særbehandling, trakassering eller mobbing kommer til kjenne, skriver kommunikasjonssjef Lisa Valinder Olsson til Aftonbladet.
De ønsker ikke å kommentere de spesifikke tilfellene avisen har fått informasjon om før en granskning er gjennomført. (Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.