Mari Rege

Professor i samfunnsøkonomi, Handelshøgskolen ved Universitetet i Stavanger

Ledertrikset som får arbeidstagere til å yte mer

Påtvunget deling kan bidra til at flere på arbeidsplassen presterer som de beste, viser forskning.

Publisert: Oppdatert:

På en arbeidsplass er det store forskjeller mellom arbeidstagere i produktivitet og resultater, men et enkelt grep kan minske dette.
På en arbeidsplass er det store forskjeller mellom arbeidstagere i produktivitet og resultater, men et enkelt grep kan minske dette. (Foto: Getty Images)