Mari Rege
Professor i samfunnsøkonomi, Handelshøgskolen ved Universitetet i Stavanger
Fredagskronikken

Ledertrikset som får arbeidstagere til å yte mer

Påtvunget deling kan bidra til at flere på arbeidsplassen presterer som de beste, viser forskning.

På en arbeidsplass er det store forskjeller mellom arbeidstagere i produktivitet og resultater, men et enkelt grep kan minske dette.
På en arbeidsplass er det store forskjeller mellom arbeidstagere i produktivitet og resultater, men et enkelt grep kan minske dette.Foto: Getty Images
KunnskapsdelingHarvard Business SchoolProduktivitet
Publisert 27. June 2019, kl. 08.12Oppdatert 27. June 2019, kl. 08.12