Belønningssystemene signaliserer hva som er viktig – og det er ofte i strid med det bedriften eller institusjonen ellers kommuniserer.
Publisert:
Oppdatert:
Resultatbaserte belønningen av undervisning signaliserer at man ikke har tillit til at institusjonene tar gode valg, skriver Alexander W. Cappelen.
(Foto: Thomas T. Kleiven)
Mer...