04.07.2022 Eva Grinde Tangens podkast: En merkverdig blanding av unike møter og småklamt topplederbabbel Nicolai Tangen leker journalist i Oljefondets nye podkast. Det går sånn passe.
02.07.2022 Anne-Kari Bratten Nerdenes hevn Nyere ledelsesforskning er godt nytt for oss som har lagt ned mye innsats i øvelsen «gå mest mulig i ett med tapetet».
30.06.2022 Peter Helland Denne strategien har SAS mislykkes med tre ganger før Sviktende ledelse gjennom flere tiår, mislykkede satsinger og omorganiseringer, og brutte avtaler er nå i ferd med å føre det engang så stolte SAS mot et mulig endelikt.
29.06.2022 Tydelige mål – himmel eller helvete? Vi kaver med å finne «riktig nivå» for målene våre. Hvor går for eksempel balansen mellom «toppstyring» og «involvering»?
26.06.2022 Linda Lai Spaltist: Hvordan kan man håndtere giftige ledere? Hvilke muligheter har medarbeidere (og mellomledere) som har en giftig, fiendtlig leder?
22.06.2022 Gjør ikke som vi er blitt enige om Hun går ikke direkte motsatt vei, men leverer ikke som avtalt.
19.06.2022 Bård Kuvaas Spaltist: Hva er best av å tilby høyere lønn til noen få eller å tilby fleksibilitet til mange? Kostnaden ved finansielle individuelle avtaler er ikke avgrenset til hva det koster i kroner og øre.
15.06.2022 Å være seg selv hele tiden er ikke alltid så lurt Er det en god idé at ledere er «seg selv 100 prosent» hele tiden?
13.06.2022 Paul Moxnes Innlegg: Personlighetstest for å finne rett kandidat? Trekk heller lodd. Personlighetstester sier lite om egnethet til jobb. Blant annet fordi de fleste av oss synes vi er over middels. Bruk heller magefølelsen og gi alle personligheter en sjanse.
12.06.2022 Tom Karp Spaltist: Er gode ledere også gode mennesker? Det er nettopp på grunn av utfordringene vi står overfor at god ledelse er viktigere enn noensinne.
10.06.2022 Torbjørn Eik-Nes Innlegg: Tre nøkler til fremtidens arbeidsplass De som skal lykkes med å tiltrekke seg talentene, må tilby fleksibilitet – én løsning passer ikke alle. Lederne må evne å skape gode fellesskap også i en digital, grenseløs arbeidshverdag.
08.06.2022 Misforståelse nummer én: Du kan styre motivasjon I hvor stor grad er det egentlig lederens oppgave å sørge for at medarbeiderne er motiverte?
06.06.2022 Ingrid Maria Bast Innlegg: Innovasjon krever ledere som gir slipp Med krise og dårlig tid blir ofte beslutningsprosessene kortere og resultatet kommer raskere.
01.06.2022 «Growth mindset» – en magisk saus? Bedriften tror et «growth mindset» vil øke sjansen for å lykkes med ny strategi. Er det en magisk nøkkel som får folk til å prestere?
01.06.2022 Eva Grinde Idealisme på steroider Stiftelsen Forandringsfabrikken har åpenbart vært for lenge alene hjemme.
31.05.2022 Axel Fjeldavli Innlegg: Tillitsreform betyr ikke å gi opp kontrollen Tillitsreform er en knakende god idé. Men å gi ansatte mer tillit kan ikke bety at politikere skal gi fra seg styringen.
29.05.2022 Birgitte Lange Spaltist: Tid til alt? Å velge noe betyr å velge bort noe annet - både som leder og i livet ellers.
27.05.2022 Festspilldirektøren trives på den smale sti Den nye direktøren for Festspillene i Bergen, Lars Petter Hagen, er slett ikke misfornøyd om han får 45 lyttere på Spotify.
04.07.2022 Tangens podkast: En merkverdig blanding av unike møter og småklamt topplederbabbel Eva Grinde Kommentar
19.06.2022 Spaltist: Hva er best av å tilby høyere lønn til noen få eller å tilby fleksibilitet til mange? Bård Kuvaas Ledelse
13.06.2022 Innlegg: Personlighetstest for å finne rett kandidat? Trekk heller lodd. Paul Moxnes Innlegg
