Oslo Børs kl. 13.37

Indeks 867,32

1,22

Oljepris 44,93

0,07

USD 8,92

SEK 102,33

EUR 10,53

BTC 11737,16

Nyheter

48 min. siden

BNP raser i hele EU

1 t. og 4 min. siden

Aker Solutions betaler utbytte i form av aksjer i fornybarsatsinger

1 t. og 15 min. siden

Reklameinntektene svekket også i juli

Indeks	Siste	+/-%	Tid
Hovedindeksen på Oslo Børs	867,32	-1,22	13:37
Nikkei 225	23289,36	0,17	08:30
Hang Seng	25183,01	-0,19	10:08
Euronext 100	982,07	-1,72	13:22
OMXN40 Norden	1805,04	-1,43	13:22
S&P 500	3373,43		14 08.
Equinor	144,10	-3,48	13:21
Telenor	146,80	-1,11	13:21
DNB	143,70	-1,17	13:22
Aker BP	179,40	-2,79	13:21

Tungvektere

EQNR

-3,48%

TEL

-1,11%

DNB

-1,17%

AKERBP

-2,79%

NHY

-2,55%

YAR

-0,82%

MOWI

-1,30%

ORK

-0,23%

GJF

-0,79%

SALM

1,11%

Ledelse

09.08.2020

Anne-Kari Bratten

Innlegg: Å bære tunge dager

Akkurat i det øyeblikket der det skal skjæres gjennom, står lederen helt alene.

06.08.2020

For første eller annen generasjons innvandrere er det å etablere nettverk, både profesjonelt og sosialt, naturligvis utfordrende, skriver Nana Stojanovic og Selin Haxha i innlegget.

Nana Stojanovic

Innlegg: Slik kan vi få mer mangfold i norsk næringsliv

Kulturelt mangfold i virksomhetene kommer ikke av seg selv. Mentorordninger og nettverk er noe av det som virkelig bidrar til inspirasjon og profesjonell utvikling for unge med minoritetsbakgrunn.

02.08.2020

Linda Lai

Spaltist: Glemmer mange ledere noe av det viktigste ved ledelse?

Mange ledere undervurderer betydningen av aktivt å legge til rette for godt samarbeid mellom medarbeidere.

31.07.2020

Rikke Lind har ført Redningsselskapet opp av bølgedalen og mot nye høyder.

– Skal du utvikle mennesker, må du være genuint interessert i hvordan de har det

Før tidenes båtsommer hadde Rikke Lind tatt Redningsselskapet fra økonomisk kaos og medlemsflukt til nye høyder. Da får det bare være at noen mener hun kan være litt hard.

28.07.2020

Norsk arbeidsliv trenger bedre verktøy når konflikten og varslingen er et faktum, skriver innleggsforfatterne.

Tommy Antonsen

Innlegg: Fremgangsmåten forsterker konflikter

Vår erfaring er at dagens strømninger rundt konflikthåndtering i virksomheter i for stor grad benytter juridisk metode i saker som dukker opp.

27.07.2020

Danmarks statsminister Mette Frederiksen har fått gode skussmål for å håndtering av koronoakrisen.

Kommentar: Kvinnelige lederegenskaper nyttige i koronatid?

Landene som har klart seg best under koronakrisen er ledet av kvinner. Betyr det at kvinner er bedre ledere enn menn? Ikke nødvendigvis.

26.07.2020

Kollektive bonusordninger kan virke godt, men ikke i isolasjon

Sannsynligheten for positive konsekvenser av kollektive bonusordninger økes av at organisasjoner også på andre måter opptrer som et fellesskap bestående av eiere, ledere og medarbeidere.

22.07.2020

Hilde C. Bjørnland

Kronikk: Arbeid etter pandemien

Debatten om man bør fortsette med hjemmekontor etter koronakrisen bør handle om noe helt annet enn fortreffeligheten (eller indignasjonen) over at man kan sitte med kosebukser på hjemmekontoret eller at ledere er bekymret for å miste kontroll. Den bør reise et mer grunnleggende spørsmål om hvordan vi skal organisere arbeidet etter pandemien.

21.07.2020

Zinedine Zidane er antagelig stolt av å ha vunnet La liga med Real Madrid i år. Men er det mulig å være både stolt og ydmyk samtidig, eller er det en klisjé?

Er det mulig å være stolt og ydmyk samtidig?

«Jeg er stolt og ydmyk». Dette har blitt standardsvaret når ledere blir intervjuet om sin nye jobb og videreformidler nyheten i sosiale medier.

19.07.2020

Dersom det blir uenighet om en oppsigelse er gyldig, er det viktig å ha kontroll på alle dokumenter og være trygg på hvordan hver enkelt ansatt er blitt vurdert og saksbehandlet, skriver innleggsforfatteren.

Christopher Birknes

Innlegg: Automatiserte og samvittighetsfulle masseoppsigelser. Er det mulig?

Krisetider fremmer heldigvis også innovasjon. Ledere og HR-avdelinger landet rundt planlegger masseoppsigelser. Jeg argumenterer for å anvende teknologi til å legge til rette for en mer effektiv, korrekt og verdig nedbemanning.

19.07.2020

Tom Karp

Innlegg: Et organisatorisk eksperiment

Stille og rolig foregår en enorm overføring av makt til toppledere og deres ledergrupper.

17.07.2020

I arbeidslivet er det ikke fyrtårn, men visjoner som skal lede oss i riktig retning, skriver Apeland.

Ole Christian Apeland

Kronikk: Hverdagens fyrtårn

Har du vært på sjøen i sommer? Eller kanskje på fjellet? Uansett hvor turene har gått, har du sikkert hatt varder, fyrtårn eller andre merker i det fjerne som har hjulpet deg å sette kursen.

11.07.2020

Hjemmekontorarbeideren: Effektiv, men utilgjengelig?

Birgitte Lange

Ulemper, selv med høy produktivitet på hjemmekontoret

Produktiviteten har vært topp, selv med ansatte på hjemmekontor. Men for lederen er det tyngre å dra i gang kreative prosesser.

08.07.2020

Petter Stordalen er mot hjemmekontor. Selvfølgelig er han det!

Vi må nok tilbake til kaffemaskinen, folkens. Sjefene savner noen å lede.

05.07.2020

Øyvind Kvalnes

Innlegg: Nei til hårsåre ledere

Ledere trenger å bevise at de tåler kritikk og ikke går i vranglås når de møter motforestillinger.

02.07.2020

Rett kompetanse i riktige omgivelser

28.06.2020

Anne-Kari Bratten

Innlegg: Lunsj på Instagram? Nei, takk!

Det er ikke opp til Norges nye hjemmekontoradel å selv vurdere om de skal møte opp på jobb fremover.

25.06.2020

Geelmuyden-sektens egentlige kjerneverdier: Vi skal være selvgode, frekke, *eksperter på å legge oss flate

Triggerhappy Hans Geelmuyden får reaksjoner som forventet når LO nå trekker seg som kunde.

09.08.2020 Innlegg: Å bære tunge dager Anne-Kari Bratten

Ledelse

06.08.2020 Innlegg: Slik kan vi få mer mangfold i norsk næringsliv Nana Stojanovic

Innlegg

02.08.2020 Spaltist: Glemmer mange ledere noe av det viktigste ved ledelse? Linda Lai

Ledelse

31.07.2020 – Skal du utvikle mennesker, må du være genuint interessert i hvordan de har det

Portrettet

28.07.2020 Innlegg: Fremgangsmåten forsterker konflikter Tommy Antonsen

Innlegg

27.07.2020 Kommentar: Kvinnelige lederegenskaper nyttige i koronatid? Anita Hoemsnes

Kommentar

26.07.2020 Kollektive bonusordninger kan virke godt, men ikke i isolasjon Bård Kuvaas

Ledelse

22.07.2020 Kronikk: Arbeid etter pandemien Hilde C. Bjørnland

Økonomi

21.07.2020 Er det mulig å være stolt og ydmyk samtidig?

Innlegg

19.07.2020 Innlegg: Automatiserte og samvittighetsfulle masseoppsigelser. Er det mulig? Christopher Birknes

Innlegg

19.07.2020 Innlegg: Et organisatorisk eksperiment Tom Karp

Ledelse

17.07.2020 Kronikk: Hverdagens fyrtårn Ole Christian Apeland

Etterbørs

11.07.2020 Ulemper, selv med høy produktivitet på hjemmekontoret Birgitte Lange

Ledelse

08.07.2020 Petter Stordalen er mot hjemmekontor. Selvfølgelig er han det! Eva Grinde

Kommentar

05.07.2020 Innlegg: Nei til hårsåre ledere Øyvind Kvalnes

Ledelse

02.07.2020 Rett kompetanse i riktige omgivelser

Ledelse

28.06.2020 Innlegg: Lunsj på Instagram? Nei, takk! Anne-Kari Bratten

Ledelse

25.06.2020 Geelmuyden-sektens egentlige kjerneverdier: Vi skal være *selvgode, *frekke, *eksperter på å legge oss flate Eva Grinde

Kommentar

Informasjonskapsler og personvern

Dagens Næringsliv er ansvarlig for dataene du oppgir og dataene vi samler om dine besøk på DN.no. Vi bruker informasjonskapsler og dine data til å analysere og forbedre tjenestene, og til å tilpasse annonser og deler av innholdet du ser og bruker. Dersom du er innlogget, kan du endre dine innstillinger for personvern.