26.07.2024 Anne-Kari Bratten Guide til Arendalsuka Må du delta i debatt, og har lite på hjertet: Si ja hvis det er mange i panelet. Det blir akkurat to replikker.
25.07.2024 Alexander W. Cappelen Medaljens skygge Det som motiverer oss mest, er ikke nødvendigvis penger, men offentlig anerkjennelse. Noen er villige til å ta store sjanser – ofte for store sjanser – for å oppnå nettopp det.
24.07.2024 Opprykk virvler opp gammelt gruff Lederen rykket opp og ble gjenforent med en gammel uvenn. Hvordan skal de klare å kvitte seg med gammelt gruff.
17.07.2024 Ufin leder ødelegger jobbmiljøet Hva gjør man når lederen er uforutsigbar, svingende i humøret og til tider ufin?
12.07.2024 Øyvind Kvalnes Fem etiske hensyn for å gi nye sjanser Hva skal til for å gi nye sjanser til ledere og ansatte som har oppført seg dårlig?
05.07.2024 Linda Lai Psykopaten bak masken Ledere med sterke psykopatiske trekk gjemmer seg ofte bak en maske for å få tillit.
03.07.2024 Ser ingen oppside ved klatrekurs Lederen fortviler over at han ikke får penger til teambuilding. Hva får man igjen for å ta de ansatte med til klatreparken?
30.06.2024 Frode Heldal Flamboyante ledere stråler i front Flamboyant ledelse er for deg som vil skinne litt ekstra, stå i rampelyset og være midtpunktet i egne arrangementer.
28.06.2024 Bård Kuvaas Zombieledelse Å beskrive suksessen til Elon Musk er ikke det samme som å forklare den.
24.06.2024 Preben Kristiansen Kan ikke telle skeive i arbeidslivet, men ledere kan bidra med mye annet Forbud mot å spørre om seksuell orientering utelukker rapportering om andel skeive. Mentorordning for skeive er bare ett av mange tiltak som kan gi en bedre jobbhverdag for skeive.
18.06.2024 Lasse Sandaker-Nielsen Hvor er de skeive næringslivslederne? «Skeiv» er sjelden et mangfoldskriterium når vi ansetter.
14.06.2024 Anne-Kari Bratten Mens jeg først har deg på tråden … Det blir spennende å drive ledelse når generasjon Z skal løse oppgaver sammen med oss født på 1960-tallet.
09.06.2024 Bård Kuvaas Bruk av bonus for toppledere er bra Variabel lønn for toppledere er fornuftig. Styrene i børsnoterte selskaper bør bruke langsiktige aksjeprogrammer med innlåsing, og bare det, i tillegg til fastlønnen.
07.06.2024 Birgitte Lange Hjelp, jeg er blitt toppsjef Fem grep som gjør at du har pust igjen når du når toppen.
05.06.2024 Frustrert og forvirret av «tjenende ledelse» Mellomlederen mener bedriften har misforstått «tjenende ledelse». De ansatte gjør som de vil, og ledelsen tør ikke å ta tak i det som er vondt og vanskelig.
04.06.2024 DN mener: Spontan statsrådsklining kommer i ulike valører Saken om forskningsminister Oddmund Hoels eskapader i hovedstaden nattestid har skyhøy putefaktor.
24.06.2024 Kan ikke telle skeive i arbeidslivet, men ledere kan bidra med mye annet Preben Kristiansen Innlegg