Oslo Børs stengt

Indeks 890,03

Oljepris 67,52 0,13

Rente 3 mnd 1,37

USD 8,54

SEK 92,62

EUR 9,69

BTC 3994,18

Nyheter

10 min. siden

DN Ekspress: Google med dataspilltjeneste

1 t. og 31 min. siden

Søvnig ved asiatiske børser

1 t. og 31 min. siden

God morgen – og velkommen til DN Investor!

Indeks	Siste	+/-%	Tid
Hovedindeksen på Oslo Børs	890,03		20 03.
Nikkei 225	21590,05	0,11	04:59
Hang Seng	29315,15	-0,51	06:01
Euronext 100	1053,21		20 03.
OMXN40 Norden	1589,12		20 03.
S&P 500	2832,57		20 03.
Equinor	195,05		20 03.
Telenor	180,10		20 03.
DNB	167,00		20 03.
Aker BP	303,80		20 03.

Tungvektere

EQNR

TEL

DNB

AKERBP

NHY

YAR

MOWI

ORK

GJF

SALM

Kjøp DN
Logg inn
Hei! Vi har fornyet personvern-erklæringen. Den beskriver hvilke opplysninger vi lagrer om deg og hva vi bruker de til. Du kan også se og endre dine innstillinger for personvern.
Les mer

Min side

Kundeservice

DN Fordel

DN Konferanse

DN for bedrifter

Logg ut

Ledelse

18.03.2019

Anne Gretland er sjef i it-selskapet FotoWare, som har en kvinneandel på 38 prosent blant sine ansatte.

Anne Gretland

Ti tips til selskaper som vil ha flere kvinner

Vi trenger selskaper som gjør noe, ikke bare snakker.

18.03.2019

Hvem skal styre SSB?

17.03.2019

Tom Karp

Når lederen ikke liker mennesker

Hva gjør en når lederen fungerer dårlig sammen med andre mennesker?

13.03.2019

Ja, alle skal med

13.03.2019

Den norske ledelsesmodellen har høy grad av medbestemmelse og medvirkning. Fornøyde ansatte med stor innflytelse på egen arbeidsplass får et godt samarbeid med ledelsen. Godt samarbeid øker produktiviteten og lønnsomheten.

Vi må sikre ansatte innflytelse på jobben

For flere lovfestede regler om ansatterepresentasjon og medvirkning setter ironisk nok tillitsvalgtordningen og prinsipper for representativt demokrati i medbestemmelsesordninger under press.

10.03.2019

Muligheter for videreutvikling og kompetanseutvikling er også viktig i ledelsen av frivillige. Her rydder frivillige etter vinterens forsøpling.

Birgitte Lange

Frivillige bør få proff ledelse

Gode frivillige medarbeidere har like stort krav på god ledelse som medarbeidere som får lønn for arbeidet.

10.03.2019

Christine B. Meyer

Skal alle være med?

Å inkludere ansatte når arbeidsplassen står overfor endringer, er bra. Men ikke alle og ikke alltid.

10.03.2019

Solskjærs fallhøyde er farlig stor

Haussingen av Ole Gunnar – Gud – Solskjær viser hvilken enorm makt vi tillegger sjefer, og særlig fotballsjefer.

10.03.2019

Jørgen Gulnes (47) fikk en vekker for noen år siden. Siden har han passet på å få nok søvn, hvile og trening.

Da hjertet holdt på å «hoppe ut av brystet» under en vanlig treningsøkt, innså it-direktør Jørgen Gulnes at han måtte begynne å ta søvn på alvor

Ledere sliter med å få nok søvn, og «supermann-kulturen» må ta sin del av skylden, mener doktorgradskandidat. It-direktør Jørgen Gulnes (47) i DNV GL gir ikke plusspoeng til ansatte for å jobbe lange dager.

08.03.2019

Julius Cæsar skaper den sterkeste organisasjonen antikken har sett. Han lar aldri organisasjonen stivne. Hele tiden presser han til nye prestasjoner. Organisasjonen er fleksibel til å mestre utallige utfordringer. Den er rask til beslutninger og enda raskere i gjennomføring, skriver artikkelforfatteren. Her portretteres Julius Cæsars død i en tregravering (1865) av den tyske kunstneren Carl Theodor von Piloty (1826-1886).

Steinar Bjartveit

Hva ledere kan lære av Cæsar

Julius Cæsar bygget en lynrask og stålsterk organisasjon ved hjelp av relasjonell kapital.

03.03.2019

Øyvind Kvalnes

Skapende motstand

Alle vet at ideer blir bedre etter møte med motforestillinger, men skapende motstand forsømmes.

03.03.2019

Nei, Telenor-kulturen er ikke spesielt mannevennlig. Den er dysfunksjonell

Tidligere konserndirektør mener det er en machokultur på toppen i Telenor. Men er det noen som leverer best under maks uforutsigbare forhold?

01.03.2019

Berit Svendsen (til venstre) og Hilde M. Tonne snakker om årene i Telenors toppledelse i ny bok. Det samme gjør Kristin Skogen Lund. Her er Svendsen og Tonne sammen i 2014.

Tidligere Telenor-topper om miljøet i ledelsen: «Forferdelige mailer», intern kniving og machokultur

Tidligere Telenor-direktører åpner opp om livet på toppen i et av landets største selskaper i ny bok.

28.02.2019

Listen med syv bannlyste buzzbegreper er en dårlig medisin for å forbedre konsulenters og næringslivslederes språk – noen av disse begrepene er faktisk helt greie, skriver innleggsforfatteren.

Grim Gjønnes

Buzzord har ofte sin berettigelse

Eva Grindes analyse av konsulent- og næringslivsspråk: (Ganske) riktig tese, feil argumentasjon/medisin.

25.02.2019

Kristin Raabe arbeider med rekruttering hos Egon Zehnder.

Mener 40 prosent kvinner i styret er blitt et tak – ikke et minimumskrav

Kristin Raabe hos Egon Zehnder mener bedrifter må slutte å tenke «puh, nå kan vi slappe av» når kravet om 40 prosent kvinner er nådd. Men hun møter motstand fra kjønnsforsker.

24.02.2019

Anne-Kari Bratten

Kanskje dere fra Blindern tidlig 1970-tall skal ta en alvorsprat med den oppvoksende slekt?

Hva gjør vi når over halvparten av niendeklassingene mener kvinners viktigste oppgave er å oppdra barn?

24.02.2019

Spørsmålet du som sjef må stille deg er: Er jeg fullt oppdatert på de iterative prosessene?

Syv bannlyste buzz-begreper (for deg som faktisk ønsker å bli forstått).

19.02.2019

Da statsminister Erna Solberg tok med seg en rekordstor næringsdelegasjon til India tidlig i januar, understreket det betydningen av å etablere handelssamarbeid med globale markeder også utenfor Norden, skriver artikkelforfatteren. Her er Erna Solberg på feltbesøk på en skole i Nithora Village Ghaziabad, en naboby til New Delhi.

Javad Mushtaq

Mangfold er et ubenyttet konkurransefortrinn

Mangfold handler ikke om samfunnsansvar, det handler om å drive god butikk.

18.03.2019 Ti tips til selskaper som vil ha flere kvinner Anne Gretland

Innlegg

18.03.2019 Hvem skal styre SSB?

Innlegg

17.03.2019 Når lederen ikke liker mennesker Tom Karp

Ledelse

13.03.2019 Ja, alle skal med

Innlegg

13.03.2019 Vi må sikre ansatte innflytelse på jobben

Innlegg

10.03.2019 Frivillige bør få proff ledelse Birgitte Lange

Ledelse

10.03.2019 Skal alle være med? Christine B. Meyer

Kronikk

10.03.2019 Solskjærs fallhøyde er farlig stor Eva Grinde

Endelig mandag

10.03.2019 Da hjertet holdt på å «hoppe ut av brystet» under en vanlig treningsøkt, innså it-direktør Jørgen Gulnes at han måtte begynne å ta søvn på alvor

Arbeidsliv

08.03.2019 Hva ledere kan lære av Cæsar Steinar Bjartveit

Innlegg

03.03.2019 Skapende motstand Øyvind Kvalnes

Ledelse

03.03.2019 Nei, Telenor-kulturen er ikke spesielt mannevennlig. Den er dysfunksjonell Eva Grinde

Endelig mandag

01.03.2019 Tidligere Telenor-topper om miljøet i ledelsen: «Forferdelige mailer», intern kniving og machokultur

Finans

28.02.2019 Buzzord har ofte sin berettigelse Grim Gjønnes

Innlegg

25.02.2019 Mener 40 prosent kvinner i styret er blitt et tak – ikke et minimumskrav

Arbeidsliv

24.02.2019 Kanskje dere fra Blindern tidlig 1970-tall skal ta en alvorsprat med den oppvoksende slekt? Anne-Kari Bratten

Ledelse

24.02.2019 Spørsmålet du som sjef må stille deg er: Er jeg fullt oppdatert på de iterative prosessene? Eva Grinde

Endelig mandag

19.02.2019 Mangfold er et ubenyttet konkurransefortrinn Javad Mushtaq

Innlegg

Vi bruker informasjonskapsler (cookies) for å gi deg en best mulig brukeropplevelse på DN.no. Disse brukes til analyseformål, produktforbedringer samt tilpasning av annonser og innhold. Les mer om informasjonskapsler og hvordan vi behandler personopplysninger på våre personvernsider.