Det skal ikke være slik at man får god lønn for å møte på jobb, dernest bonus når man jobber?
Det fornuftige vil være å slutte med generelle bonusordninger. De bare forvirrer, skaper frustrerte ansatte og særlig i offentlige selskaper, eksempelvis som DNB: dårlig omdømme og misfornøyde kunder, skriver innleggsforfatteren.Foto: Per Ståle Bugjerde
