Roboter kan være bedre på rekruttering enn mennesker. Maskiner har rett og slett mest informasjon om jobbkandidatene.
Publisert:
Oppdatert:
Teknologi gjør det mulig å hente inn mer – og bedre – data om hva folk faktisk gjør i ulike jobber og kunnskapen og adferden som trengs for å lykkes, skriver artikkelforfatteren.
(Foto: IStockphoto/Getty Images)
Mer...
Informasjonskapsler og personvern
Dagens Næringsliv er ansvarlig for dataene du oppgir og dataene vi samler om dine besøk på DN.no.
Vi bruker informasjonskapsler og dine data til å analysere og forbedre tjenestene, og til å tilpasse annonser og
deler av innholdet du ser og bruker. Dersom du er innlogget, kan du endre dine innstillinger for personvern.