Innlegg: Likestilling er blitt business – nå skal årsberetningene avsløre «gårsdagens ledere»
Det er spesielt to årsaker til lønnsgapet mellom kvinner og menn, og strengere krav til gjennomsiktighet i næringslivet gjør det lettere å kartlegge dem fremover.
Nå er styreledere pålagt å sørge for styrebehandling av aktuelle saker for å fremme likestilling og hindre diskriminering, skriver likestillings- og diskrimineringsombud Hanne Bjurstrøm.Foto: Didrik Linnerud
Publisert 16. January 2020, kl. 13.53Oppdatert 16. January 2020, kl. 13.53
