Kvinner i lederjobber har høyere lønn og høyere jobbtilfredshet, men er likevel mer deprimerte, skriver forskning.no.

Deltakerne i studien var over 3.000 kvinner og menn med personalansvar, som å ansette, si opp og bestemme lønnen til medarbeidere.

Forskerne bak studien påpeker at kvinner i lederposisjoner har kjennetegn som i utgangspunktet er helsefremmende.

– De har mer utdanning, høyere lønn, yrker med høy prestisje, høyere jobbtilfredshet isolert sett og mer selvbestemmelse enn kvinner uten lederjobb. Likevel har de dårligere psykisk helse enn kvinner uten personalansvar på jobben, sier universitetslektor Tetyana Pudrovska, som ledet studien ved Iowa State University.

- Møter mer motstand

Menn i lederposisjon er i samsvar med forventet status, og mannlig lederskap er akseptert som normativt og legitimt, ifølge Pudrovska.

– Teoretisk kan kvinner ha det vanskeligere fordi kvinner ofte møter mer motstand, diskriminering, rolleoverbelastning og stereotyper, mener førsteamanuensis Laura E. Mercer Traavik ved Institutt for ledelse og organisasjon ved Handelshøyskolen BI. (©NTB)

Les også: 6 tips for ditt neste karrieretrekk

- Lederrollen kan trenes på
00:00 Min
Publisert:
 (Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.