30.03.2023 Simen Markussen Når gamlingene ikke slutter Hva skjer i bedrifter når flere 60-åringer velger å fortsette i jobb?
17.03.2023 Knut Hauge Ti fantastiske år for unge i Oslo – ti tapte år for resten av Sør-Norge Oslo danker ut resten av landet i jakten på unge arbeidstagere i «byyrkene». Hovedstaden står for det meste av økningen av arbeidstagere i alderen 25–39 år siden 2011.
03.03.2023 Kenneth Fjell Høyere tittel – lavere lønn Det høres kanskje flott ut på Linkedin å få en fengende ledertittel. Men kan det være at den utbredte bruken av ledertitler skyldes et ønske om å unngå overtidsbetaling?
19.02.2023 Kristine Brådland Kjellsen Smart med ledere uten personalansvar Hvordan kan vi få mer ledelse uten å få flere lederstillinger?
29.11.2022 Hanne Kristine Fjellheim Rekk opp hånden, kvinner En nei-klubb for kvinner? Lite kan vel være mer karrierefremmende enn å si ja.
24.11.2022 Alexander W. Cappelen Kunsten å si nei til oppgavene ingen vil ha Hvis du vil at noen skal gjøre en oppgave, er det naturlig å spørre dem du tror vil svare ja. Derfor ender kvinner opp med oppgavene som ikke fremmer karrieren deres.
18.11.2022 Agnes Bamford Vet kvinner i Norge egentlig hva de vil? Dersom «resultatene uteblir i år etter år», slik Anette Trettebergstuen sier om kjønnsbalansen i næringslivet, er det på tide å undersøke hva kvinner i Norge egentlig ønsker.
12.11.2022 Siri Yde Aksnes De «med hull i cv-en» ble de mest engasjerte og lojale ansatte Ansatte rekruttert via Nav, omtales som de mest engasjerte og lojale i bedrifter vi har snakket med – de har «kjent på utenforskapet» og ønsker seg ikke tilbake. Men en spesiell type ledelse må til.
04.11.2022 Liza er barista i advokatfirmaet Thommessen: – Jeg føler det er viktig at alle skal få en mulighet
30.10.2022 Linda Lai Ledelse som gir høy gjennomtrekk Medarbeidere som slutter i jobben, oppgir ofte lederen som viktigste grunn.
23.09.2022 Rapport fra hjemmesykekontoret: – Før kunne jeg kjenne på dårlig samvittighet hvis jeg ble så syk at jeg måtte ta fri Cecilia Sbertoli (39) sliter med å ta helt fri fra hjemmekontoret, selv de dagene hun føler seg syk. Det er hun ikke alene om.
04.09.2022 Gustav Jebsen Tips til ferskinger i ny jobb Fersk fra skolen, ut i ny jobb? Her er noen råd som kan gi deg en lettere start.
31.07.2022 Innskrenket ammefri skaper reaksjoner: – Som å gå baklengs inn i fremtiden Mens konsulentbransjen kaster frynsegoder etter nybakte foreldre, har Fellesorganisasjonen (FO) gått med på å innskrenke rettighetene til betalt ammefri for kommuneansatte.
22.04.2022 Gikk ned 250.000 i lønn for å få et nytt liv: – Penger er ikke alt. For meg betyr tid mer Heidi Nymann (37) gikk ned 250.000 kroner i lønn for å fylle opp fritidskontoen med flere timer. To år «av og på» hjemmekontor har fått henne til å omprioritere livet sitt.
10.04.2022 Haakon Christopher Sandven Innlegg: Jeg studerer igjen, midtveis i arbeidslivet – blir det den nye normalen? Jeg var ferdig utdannet siviløkonom for 20 år siden og blir pensjonist om 20 år. Nå studerer jeg igjen, på si, digitalt, og kan så absolutt anbefale slikt faglig påfyll midtveis i arbeidslivet.
22.02.2022 Janne Britt Saltkjel Innlegg: Hva er det som er så vanskelig for McKinsey? At McKinsey ikke har kvinnelige partnere i Norge, kan ikke være noe de oppdaget i år – det tar tid å bygge opp partnerkandidater. Og vilje.
11.02.2022 McKinsey-sjefen: – Har ikke knekt kvinnekoden De har egne karrieretreninger for kvinner og leverer rapporter som anbefaler mangfold, men har ikke én kvinnelig partner. Flaut, innrømmer McKinsey-sjef Frithjof Norman Lund.
17.03.2023 Ti fantastiske år for unge i Oslo – ti tapte år for resten av Sør-Norge Knut Hauge Innlegg
04.11.2022 Liza er barista i advokatfirmaet Thommessen: – Jeg føler det er viktig at alle skal få en mulighet Arbeidsliv
23.09.2022 Rapport fra hjemmesykekontoret: – Før kunne jeg kjenne på dårlig samvittighet hvis jeg ble så syk at jeg måtte ta fri Arbeidsliv
22.04.2022 Gikk ned 250.000 i lønn for å få et nytt liv: – Penger er ikke alt. For meg betyr tid mer Arbeidsliv
10.04.2022 Innlegg: Jeg studerer igjen, midtveis i arbeidslivet – blir det den nye normalen? Haakon Christopher Sandven Innlegg
