Hr-funksjonen oppleves som lite nyttig av mange ledere og medarbeidere.
Publisert:
Oppdatert:
Hr fremstår i dag altfor ofte som en målesyk og selvopptatt narr fremfor som en strategisk forretningspartner som bidrar til måloppnaåelse og verdiskaping, sier forfatteren.
(Foto: Istock)
Mer...