Hr-fellene

Hr-funksjonen oppleves som lite nyttig av mange ledere og medarbeidere.

Publisert: Oppdatert:

Hr fremstår i dag altfor ofte som en målesyk og selvopptatt narr fremfor som en strategisk forretningspartner som bidrar til måloppnaåelse og verdiskaping, sier forfatteren.
Hr fremstår i dag altfor ofte som en målesyk og selvopptatt narr fremfor som en strategisk forretningspartner som bidrar til måloppnaåelse og verdiskaping, sier forfatteren. (Foto: Istock)