Verdien av langvarige ledernettverk
I snart 20 år har jeg og tre andre eksterne ledere (menn) møttes regelmessig fire til seks ganger i året i et fortrolig, givende og stadig utviklende og forpliktende lederfellesskap. Mange ledere deltar i slike smågrupper i kortere eller lengre tid. Men 20 år! Hvorfor og hvordan har vi holdt på så lenge?
