Pareto-topper vil ikke innføre kvinneandel i meglerhuset: – Jeg synes pratet om kvinneandel og kvinnekamp har gått for langt

Pareto-partnerne Lisa Karlsen og Nadia Wiggen har bare mannlige sjefer, men er likevel imot å innføre kvinneandel i meglerhuset.

Publisert: Oppdatert:

– Vi skal være en performance-basert kultur og det er kredibilitet og tillit som er viktig for oss. Og for å kunne bygge kredibilitet ut mot kunder, investorer og ut mot et marked generelt så føler vi det er ekstremt viktig at alle kan være helt trygge på at alle er ansatte basert på egne meritter og ikke basert på at man skal nå et eller annet form for uttalt kvotemål, sier Pareto-topp Lisa Karlsen (til venstre). Her med kollega og Pareto-topp Nadia Martin Wiggen.
– Vi skal være en performance-basert kultur og det er kredibilitet og tillit som er viktig for oss. Og for å kunne bygge kredibilitet ut mot kunder, investorer og ut mot et marked generelt så føler vi det er ekstremt viktig at alle kan være helt trygge på at alle er ansatte basert på egne meritter og ikke basert på at man skal nå et eller annet form for uttalt kvotemål, sier Pareto-topp Lisa Karlsen (til venstre). Her med kollega og Pareto-topp Nadia Martin Wiggen. (Foto: Mikaela Berg)