Overalt i arbeidslivet er det vanskelig å få fjernet udugelige sjefer. Dette gjelder spesielt sjefer i staten. De kan sjelden måles på noe som ligner salgstall, og det finnes tilsynelatende liten kultur for den «vanskelige samtalen». I stedet for å flytte noen over i egnet arbeid eller be dem ta sin hatt og gå, omorganiseres gjerne hele avdelinger og seksjoner slik at, ups, der falt visst den boksen med ditt navn ut av organisasjonskartet.
Allmakt eller spilleregler
Ketil Solvik-Olsen mislikte kommunikasjonssjefen og fikk henne fjernet. Er det ok?
Publisert: Oppdatert: