28.04.2025 EY-konsulenten ut mot «hissig» debatt: – Ikke riktig at noen blir ekskludert, eller får det verre, dersom noen blir inkludert Oskar Eikeseth har cerebral parese, og reagerer på konsekvensene av Trumps korstog mot mangfold i arbeidslivet.
06.03.2025 Benedicte Schilbred Fasmer Likestilling er ingen selvfølge Amerikanske teknologigiganter skrinlegger nå mangfoldsarbeidet. Det gir en bekymringsfull smitteeffekt, også i norsk næringsliv.
02.03.2025 Petter Stordalen om mangfoldskutt: – Vurderer alle våre samarbeid fortløpende Hotelleier Petter Stordalen mener selskapenes kutt av mangfoldstiltak er et steg i feil retning. – Vi ønsker å samarbeide med selskaper som deler vårt verdigrunnlag, sier han.
27.02.2025 Christoffer Gundersen Mangfold er sunn fornuft Mer mangfold og aktiv inkludering må ikke stemples som venstreradikal ideologi. Det er sunn fornuft.
27.02.2025 Jan Grønbech Google Norge trenger ikke logre for Putins gutter De største selskapene i USA glemmer verdiene de holdt høyest bare for noen uker siden. Det er skammelig og trist og vitner om ledere uten ryggrad og selvrespekt.
23.02.2025 DN mener: Likestilling og inkludering blir verken mer eller mindre dumt av at Trump ikke liker det
20.02.2025 KPMG i USA sletter mangfoldsrapporter Revisjonsgiganten KPMG i USA er siste konsulenthus ut til å endre mangfoldspraksis i kjølvannet av Trumps ordre.
13.02.2025 Christoffer Naustdal Hjelm Blir det slutt på mangfold og inkludering nå? Mangfold og inkludering har fått et skudd for baugen med Trump. Men mangfoldsarbeidet må være «business» mer enn et «do good»-ønske, som mye av arbeidet har hatt preg av.
24.06.2024 Preben Kristiansen Kan ikke telle skeive i arbeidslivet, men ledere kan bidra med mye annet Forbud mot å spørre om seksuell orientering utelukker rapportering om andel skeive. Mentorordning for skeive er bare ett av mange tiltak som kan gi en bedre jobbhverdag for skeive.
11.04.2024 Arkitektene laget en tursti mellom tretoppene Tretoppvegen er like fremkommelig til bens som på hjul, og har vunnet pris for inkluderende design.
09.06.2023 Lasse Sandaker-Nielsen Hva har skjedd på bakrommet i Thon Hotels? Krise avverget? Jeg er ikke så sikker på det, selv om hotellets ledelse snudde og sa ja til regnbueflagget.
30.05.2023 Espen Skorstad Er blind rekruttering nok? Norske bedrifter mangler 53.000 personer, ifølge Nav. Da er det helt nødvendig å åpne dører for flere av dem som står utenfor.
15.10.2021 Helena Brodtkorb Kronikk: The weakest Link (Edin) Verdensdagen for psykisk helse kom og gikk i stillhet på Linkedin.
18.06.2021 Erna Solberg Kronikk: Jobb nummer én er å skape flere jobber Denne valgkampen bør handle om hvordan vi skal løse de store utfordringene Norge står overfor fremover.
24.01.2021 Anne-Kari Bratten Spaltist: Lyst til å lede noen du egentlig ikke trenger? De fleste vil trolig foretrekke å bli rekruttert til arbeidslivet fremfor å bli inkludert.
21.08.2020 Erna Solberg Kronikk: Flere må få en sjanse Bedre utdannelse, integrering og inkludering må til for å få flere i jobb.
28.04.2025 EY-konsulenten ut mot «hissig» debatt: – Ikke riktig at noen blir ekskludert, eller får det verre, dersom noen blir inkludert Arbeidsliv
23.02.2025 DN mener: Likestilling og inkludering blir verken mer eller mindre dumt av at Trump ikke liker det Leder
24.06.2024 Kan ikke telle skeive i arbeidslivet, men ledere kan bidra med mye annet Preben Kristiansen Innlegg
