Arkitektur Ragnhild Brochmann: – Det åpne, tillitsbaserte norske samfunn lar med glede rullegardina gå ned
17.04.2022 Wenche Skorge Innlegg: Er krenkelseshysteriet i ferd med å suge kraften ut av kvinnebevegelsen? Dagens likestillingsforkjempere må lære av historien, gjenvinne viljen til makt og ta hånd om egen skjebne.
12.04.2022 Mads Nordmo Arnestad Innlegg: Trikset som kan fikse kjønnsubalanse på toppen Problemet er ikke negativ særbehandling av kvinnelige søkere, men mangelen på kvalifiserte kvinnelige søkere til de mest kompetitive stillingene. Det kan vi lett gjøre noe med.
12.04.2022 Eva Grinde Kvinner kan ha motiver for å gå inn i asymmetriske forhold. Maktmenn bør likevel styre seg Det var en åpenbar svikt da Senterpartiet ikke sa fra til bakgrunnsjekkerne om informasjonen partiet fikk i 2017.
11.04.2022 Eva Grinde Er forsvarssjefen myk som en softis når han ansetter åtte såkalte gender-rådgivere i forsvaret? Jobbingen med et såkalt gender-perspektiv i forsvaret har fint lite med «woke» og politisk korrekthet å gjøre. Den handler om legitimitet. Og evnen til å utføre oppdrag.
30.03.2022 Stine Rebekka Vikesland Innlegg: Slik kan vi sikre likestilling og inkludering på jobb også for transpersoner Bygg transkompetanse hos ledere, som en del av lederutviklingen, og la HR-systemer understøtte ikke-binære kjønn og pronomen. Dette er noe av det vi kan gjøre for å inkludere transpersoner på jobben.
17.03.2022 Sigtona Halrynjo Innlegg: Derfor er det så få kvinner i toppen av norsk næringsliv Skal bedrifter oppnå kjønnsbalanse blant ledere, må de tenke nytt om karriereløp og tilgjengelighet utenfor arbeidstid. Karriereutvikling og lønn er like viktig for kvinner som for menn.
10.03.2022 Eva Grinde Dumme menn og reklametroll til kjerringer Selskaper får seg en grundig rosavask og en kul gründer selger flere dyre damesko, alt i likestillingens navn. Det må jo være vinn-vinn-vinn. Eller?
10.03.2022 Innlegg: Er det virkelig slik at kvinner jobber i offentlig sektor og menn i privat? SSBs nyeste notat om likelønn gir et feil bilde av dagens likestillingssituasjon.
07.03.2022 Adele Matheson Mestad Innlegg: Ikke alle kan marsjere fritt for sine rettigheter. Vi løfter fanen for dem Norge er et av verdens mest likestilte land, noe vi skal være stolte av. Likevel har ikke likestillingen nådd norske fengsler. Det må endres.
07.03.2022 Siv Hatlen Heimdal Innlegg: Som kvinnelig gründer skulle jeg ønske at jeg hadde et mannlig alias Jeg heter Siv, men har mange ganger tenkt at arbeidslivet hadde vært enklere som Sivert.
07.03.2022 Innlegg: Arbeidet med likestilling må også handle om mangfold De som opplever utenforskap og fremmedgjøring, skal vite at likestilling også handler om mangfold.
07.03.2022 Øystein Dørum Kronikk: Vårt kjønnsdelte arbeidsmarked Kjønnsubalansen mellom næringer endres med museskritt i norsk arbeidsliv, om noe i det hele tatt.
07.03.2022 Anita Hoemsnes Rike menn er problemet – eller? Kvinners lønn er nær lik menns lønn hadde det ikke vært for de rike mennene – og et par ting til.
06.03.2022 Victoria S. Nydegger Schrøder Innlegg: Fru eller frøken? Er reiselivsbransjen klar over at vi er i 2022?
04.03.2022 Hva er egentlig en kvinne? Det er ikke småtterier som står på spill når feministene møtes for å planlegge 8. mars.
22.02.2022 Janne Britt Saltkjel Innlegg: Hva er det som er så vanskelig for McKinsey? At McKinsey ikke har kvinnelige partnere i Norge, kan ikke være noe de oppdaget i år – det tar tid å bygge opp partnerkandidater. Og vilje.
17.02.2022 Innlegg: Ja, menn favoriseres som kandidater til toppjobbene De tilsynelatende uformelle møtene som går igjen i sentralbanksjefsaken, er problematiske – ikke minst i et likestillingsperspektiv.
15.02.2022 Kristine Kotte-Eriksen Innlegg: Den beste kandidaten Sentralbanksjefsaken viser hvorfor kjønnsbalanse i topplederstillinger tar tid. Én toppkvalifisert kandidat av hvert kjønn er ikke nok – helt andre krefter rår over hva som er «beste kandidat».
17.04.2022 Innlegg: Er krenkelseshysteriet i ferd med å suge kraften ut av kvinnebevegelsen? Wenche Skorge Innlegg
12.04.2022 Kvinner kan ha motiver for å gå inn i asymmetriske forhold. Maktmenn bør likevel styre seg Eva Grinde Kommentar
11.04.2022 Er forsvarssjefen myk som en softis når han ansetter åtte såkalte gender-rådgivere i forsvaret? Eva Grinde Kommentar
30.03.2022 Innlegg: Slik kan vi sikre likestilling og inkludering på jobb også for transpersoner Stine Rebekka Vikesland Innlegg
17.03.2022 Innlegg: Derfor er det så få kvinner i toppen av norsk næringsliv Sigtona Halrynjo Innlegg
10.03.2022 Innlegg: Er det virkelig slik at kvinner jobber i offentlig sektor og menn i privat? Innlegg
07.03.2022 Innlegg: Ikke alle kan marsjere fritt for sine rettigheter. Vi løfter fanen for dem Adele Matheson Mestad Innlegg
07.03.2022 Innlegg: Som kvinnelig gründer skulle jeg ønske at jeg hadde et mannlig alias Siv Hatlen Heimdal Innlegg