10.05.2025 Anne Rokkan Maskuliniteten er i krise. Kanskje vi bare skal la den være i fred? Et overdrevent fokus på maskulinitet som identitetsmarkør blir fort et livslangt slit.
08.05.2025 Hedvig Bugge Reiersen Styrekvotering, feighet og fordommer Regelen om kjønnsbalanse i styrer kan karakteriseres som feig. Stortinget vedtok den uten å vurdere konsekvensen for eierstyring og selskapsledelse i aksjeselskaper.
29.04.2025 Jonas Hjort Mangel på mangfold kan bli kostbart Hvis etnisk norske gutter må ha høyere karakterer for å slippe inn på handelshøyskoler, avvises da «de beste studentene»? Eller får Ola høyere karakterer enn Kari og Muhammed, med samme talent og innsats?
28.04.2025 Therese Ljosdahl Lov, rett og Trumps «mangfoldsforbud» Virksomhet i Norge må følge norsk rett. Men hva med mangfoldstiltak som går lenger enn det norsk rett krever?
15.04.2025 Skattepolitikk er også likestillingspolitikk Her er årets påskenøtt: Hva har skatt med likestilling å gjøre?
14.04.2025 Bjørn Erik Thon Patriarkatets gift vender tilbake Sterke anti-likestillingskrefter vinner terreng ute i verden.
21.03.2025 – Da jeg begynte å jobbe her, hadde de aldri håndtert en svangerskapspermisjon Nesten 40 prosent av norske professorer er kvinner. Bortsett fra i økonomifaget, da.
19.03.2025 Stine Hesstvedt Unge menn er ikke blitt mer skeptiske til likestilling Vi finner ikke tegn til noen ny høyrebølge blant unge menn ved siste stortingsvalg.
18.03.2025 Jon H. Fiva God kjønnsbalanse, men hvor er distriktene og arbeiderklassen? Manglende balanse har konsekvenser for hvilke saker og temaer som løftes opp på Stortingets talerstol.
08.03.2025 Ole Christian Apeland Stell pent med damene Kvinner har mer tillit og kjærlighet til bedriftene enn menn.
07.03.2025 Ola Kvaløy Matriarkatets økonomi Innsikter om naturlige kjønnsforskjeller gir ikke grunnlag for å dempe likestillingspolitikken.
06.03.2025 Benedicte Schilbred Fasmer Likestilling er ingen selvfølge Amerikanske teknologigiganter skrinlegger nå mangfoldsarbeidet. Det gir en bekymringsfull smitteeffekt, også i norsk næringsliv.
04.03.2025 Alexander Wie Flaa Hvilket budskap til dagen da alle roper, men ingen lytter? Nå pågår intens møtevirksomhet og hektisk epostutveksling i hr- og kommunikasjonsavdelinger: Det skal produseres innhold til 8. mars – innhold som mest sannsynlig knapt blir lest eller husket.
