Oslo Børs stengt

Indeks 1030,79

0,17

Oljepris 64,05

2,15

USD 8,51

SEK 100,96

EUR 10,26

BTC 51013,43

Nyheter

34 min. siden

Oljefondet setter japansk selskap under observasjon grunnet selskapets tilknytning til militæret i Myanmar

2 t. og 8 min. siden

Nasdaq snubler og faller tungt etter rentehopp

3 t. og 43 min. siden

Nasdaq-indeksen fortsetter nedgangen – Ned over seks prosent siden toppen i februar

Indeks	Siste	+/-%	Tid
Hovedindeksen på Oslo Børs	1030,79	-0,17	17:29
Nikkei 225	29559,10	0,51	07:30
Hang Seng	29880,42	2,70	09:08
Euronext 100	1147,53	0,26	18:01
OMXN40 Norden	2012,04	-0,94	17:29
S&P 500	3819,72	-1,31	22:06
EQUINOR	164,70	0,00	16:28
TELENOR	141,75	-0,67	16:29
DNB	175,00	1,74	16:25
AKER BP	232,10	0,96	16:27

Tungvektere

EQNR

0,00%

TEL

-0,67%

DNB

1,74%

AKRBP

0,96%

NHY

0,27%

YAR

0,52%

MOWI

-0,28%

ORK

-0,37%

GJF

-0,10%

SALM

0,82%

Likestilling

17.02.2021

Oljefondssjef Nicolai Tangen mener at styrer med mindre enn 30 prosent av hvert kjønn «bør vurdere å sette mål om kjønnsmangfold og rapportere om sin fremgang mot dette målet», skriver artikkelforfatteren.

Innlegg: Bra start av Tangen, men han kan gjøre mer for likestilling og lønnsomhet

Oljefondet stemmer herett imot generalforsamlingsforslag til styrer der færre enn to er kvinner .

08.02.2021

Ida Kjølsøs forbilde er Warren Buffett.

– Jeg har aldri utviklet meg så mye som det jeg gjorde under studentperioden

Som den eneste fra sitt universitet dro Ida Kjølsø til Sri Lanka for å fullføre studiene.

21.01.2021

Inspirert. Tech-entusiast Tabitha Goldstaubs store heltinne er matematiker Dorothy Vaughan, en Nasa-ansatt på 1960-tallet. – Da hun så at Nasa skulle introdusere datamaskiner som kunne overta jobben hennes, tok hun affære. Hun lærte seg å programmere maskinene og omskolerte hele teamet sitt. Hun var ikke redd utviklingen, men så mulighetene. Vi kan lære mye av henne.

Tabitha Goldstaub: – Kvinner må bli mer aktive i tech-utviklingen

Teknologientreprenøren vil ha flere kvinner med på robot-revolusjonen. Hun mener det haster.

14.01.2021

– Vi skal få klientene til å skinne. Og da føles det som veldig riktig å også utfordre oss selv på hvordan vi ser på hvem vi skal ansette. Det kommer også fra en anerkjennelse av at vi måtte riste litt opp i ting hvis vi skulle få litt bredere profiler, fra et kjønnsperspektiv, men også fra et mangfold-, utdannelses- og arbeidserfarings-perspektiv, sier Grete Rød, ny toppsjef i Bain & Company.

Konsulent-toppsjefen innførte ny rekrutteringsmetode – får ikke se søkernes cv: – Vi har vært for firkantet

Med toppsjef Grete Røds rekrutteringsmetode får man ikke se navn, kjønn eller alder på jobbsøkere. Resultatene er oppsiktsvekkende.

12.01.2021

– Sverige ser seg selv som en likhetsbastion, men statistikken for finans er ikke vakker

08.01.2021

«She's a bit of a bitch» var en galgenhumoristisk arbeidstittel på boken. – Det er fort gjort at kvinner med makt og autoritet får den merkelappen. Men boken dekker så mye mer, så vi har heller gitt den tittelen til et kapittel, sier Julia Gillard. Den tidligere australske statsministeren håper boken vil føre til samtaler om diskriminering.

Kunsten å si ifra

Julia Gillard ble feministisk superstjerne da hun ramset opp kjønnsdiskrimineringen hun var utsatt for. Nå angrer Australias tidligere statsminister på at hun ikke sa ifra før.

23.12.2020

Tilbake på jobb, svingte jeg en dag innom og kjøpte utedress til minstemann. Men fikk beskjed av min mann om at det var feil dress, skriver artikkelforfatteren.

Lucie Katrine Sunde-Eidem

Innlegg: Først syntes jeg det var litt sårt, men så skjønte jeg at det er dette likestilling handler om

Familien, næringslivet og samfunnet som helhet har alt å vinne på likestilling og mangfold, både hjemme og på jobb.

09.12.2020

Jan, som er entreprenør og selger asfalt til kommunale veier, får aldri høre «velferdsprofitør». Han er selvstendig næringsdrivende, gründer og entreprenør, skriver Guro Angell Gimse.

Guro Angell Gimse

Innlegg: Hvem er på skattelistetoppen? Der er Nils, Jan, Jens og Geir. Jeg skroller og skroller. Hvor er Kari?

Kvinner må få eie sin del av verden. Hvorfor er det greit at kommunen betaler Jan for levering av asfalt, men ikke greit at Kari får betalt for kvalitative gode tilbud til barna våre?

01.12.2020

Meld deg inn i DN Kvinner på Facebook og følg årets kuleste julekalender

19.11.2020

Artikkelforfatter Nina Riibe i Econa oppfordrer kvinner til å ta informerte valg for seg og sin familie og gir konkrete råd for å tette lønnsgapet mellom kvinner og menn.

Innlegg: Unødvendige årsaker til lønnsgapet mellom kvinner og menn

En mann på 62 år vil ha tjent i snitt ti millioner kroner mer enn en kvinne på samme alder. Den gode nyheten er at dette lønnsgapet kan tettes med enkle grep.

19.11.2020

Under vårens unntakstilstand hadde forfatter Heidi Linde innspurt på bok og tre barn på hjemmeskole, mens mannen jobbet utenfor huset. Det var naturlig nok stritt.

Hvem sitt ansvar er det hvis mor ikke greier å gå inn i et rom og lukke døren for å jobbe?

Det er ikke helt lett å gråte med når mødre fremstilles som hjemmekontorets store tapere.

19.11.2020

Holdningene blant fedre på norske arbeidsplasser har endret seg i tråd med økt farspermisjon, skriver Agnes Bamford i innlegget.

Agnes Bamford

Innlegg: Hva gjør mennene og bedriftene med lønnsgapet?

Lønnsgapet øker når kvinner får barn, og det er på tide å se på hva menn og bedrifter kan gjøre for å bidra til å tette gapet.

16.11.2020

Audhild Asheim Aabø.

DN mener: Lite tyder på at mangfold er noe trylletriks for bedre avkastning i aksjemarkedet

Så langt ville Nordea-kundene kommet bedre ut med et billig indeksfond.

15.11.2020

Audhild Asheim Aabø forvalter Nordeas likestillingsfond som hittil i år har en avkastning på ni prosent.

Forvalter kjøper aksjer ut fra FNs bærekraftsmål: – Det gir mening fra et investorståsted

Audhild Aabøs fond investerer bare i selskaper som innfrir kravet om en kjønnsbalanse på minimum 30 prosent. Hun mener at dette vil gi bedre avkastning på lengre sikt.

13.11.2020

Forfatter Heidi Linde hjemme på kjøkkenet med tvillingene Simon Linde-Tonstad (t.v.) og Leo Linde-Tonstad og datteren Jenny Linde-Tonstad

– Jeg er ikke overrasket om det kommer en bølge utbrente kvinner etter dette

Er hjemmekontor en portal som fører kvinnene tilbake til kjøkkenbenken, eller en gyllen mulighet til å refordele det tredje skiftet?

12.11.2020

Aschehougs hagefest blir aldri den samme igjen. Det går jo an å håpe

Sjefen i den norske forleggerforeningen mener bokbransjen trenger et Metoo-opprør for å ikke «miste innovasjonskraft». Hvilket lederkurs har hun vært på?

04.11.2020

Dette bildet ga advokatfirmaet en helt annen type oppmerksomhet enn de hadde hadde forestilt seg

19.10.2020

70 prosent av kvinnene i vår undersøkelse sier at rutineendringene med hjemmekontor vil gå ut over karrieren, skriver artikkelforfatterne.

Cecilia Flatum

Innlegg: Hjemmekontor mulig karrierebrems – særlig for kvinner

Det dumper inn en epost fra sjefen din som ber om at kvinner nå skal ha forrang til det knappe godet det er å ha kontorplass på jobben. Hvordan reagerer du?

17.02.2021 Innlegg: Bra start av Tangen, men han kan gjøre mer for likestilling og lønnsomhet

Innlegg

08.02.2021 – Jeg har aldri utviklet meg så mye som det jeg gjorde under studentperioden

Jobbsøker

21.01.2021 Tabitha Goldstaub: – Kvinner må bli mer aktive i tech-utviklingen

Teknologi

14.01.2021 Konsulent-toppsjefen innførte ny rekrutteringsmetode – får ikke se søkernes cv: – Vi har vært for firkantet

Arbeidsliv

12.01.2021 – Sverige ser seg selv som en likhetsbastion, men statistikken for finans er ikke vakker

Arbeidsliv

08.01.2021 Kunsten å si ifra

Arbeidsliv

23.12.2020 Innlegg: Først syntes jeg det var litt sårt, men så skjønte jeg at det er dette likestilling handler om Lucie Katrine Sunde-Eidem

Innlegg

09.12.2020 Innlegg: Hvem er på skattelistetoppen? Der er Nils, Jan, Jens og Geir. Jeg skroller og skroller. Hvor er Kari? Guro Angell Gimse

Innlegg

01.12.2020 Meld deg inn i DN Kvinner på Facebook og følg årets kuleste julekalender

Arbeidsliv

19.11.2020 Innlegg: Unødvendige årsaker til lønnsgapet mellom kvinner og menn

Innlegg

19.11.2020 Hvem sitt ansvar er det hvis mor ikke greier å gå inn i et rom og lukke døren for å jobbe?

Kommentar

19.11.2020 Innlegg: Hva gjør mennene og bedriftene med lønnsgapet? Agnes Bamford

Innlegg

16.11.2020 DN mener: Lite tyder på at mangfold er noe trylletriks for bedre avkastning i aksjemarkedet

Leder

15.11.2020 Forvalter kjøper aksjer ut fra FNs bærekraftsmål: – Det gir mening fra et investorståsted

Fantasyfond

13.11.2020 – Jeg er ikke overrasket om det kommer en bølge utbrente kvinner etter dette

Arbeidsliv

12.11.2020 Aschehougs hagefest blir aldri den samme igjen. Det går jo an å håpe Eva Grinde

Kommentar

04.11.2020 Dette bildet ga advokatfirmaet en helt annen type oppmerksomhet enn de hadde hadde forestilt seg

Arbeidsliv

19.10.2020 Innlegg: Hjemmekontor mulig karrierebrems – særlig for kvinner Cecilia Flatum

Innlegg

Informasjonskapsler og personvern

Dagens Næringsliv er ansvarlig for dataene du oppgir og dataene vi samler om dine besøk på DN.no. Vi bruker informasjonskapsler og dine data til å analysere og forbedre tjenestene, og til å tilpasse annonser og deler av innholdet du ser og bruker. Dersom du er innlogget, kan du endre dine innstillinger for personvern.