Oslo Børs kl. 16.49

Indeks 888,32 0,64

Oljepris 60,25 0,22

Rente 3 mnd 1,65

USD 8,99

SEK 93,49

EUR 9,95

BTC 10340,60

Nyheter

35 t. og 47 min. siden

Nok en rolig dag på Wall Street

40 t. og 54 min. siden

Svak børsdag for sjømat

41 t. siden

Norwegian fortsetter børsoppgang

Indeks	Siste	+/-%	Tid
Hovedindeksen på Oslo Børs	888,32	0,64	16:49
Nikkei 225	21988,29	1,05	08:30
Hang Seng	27352,69	0,98	10:10
Euronext 100	1093,59	0,17	18:01
OMXN40 Norden	1575,06	0,15	17:30
S&P 500	3007,39	-0,07	22:56
Equinor	174,50	2,05	16:25
Telenor	179,60	-0,25	16:25
DNB	159,55	1,27	16:25
Aker BP	251,00	0,97	16:25

Tungvektere

EQNR

2,05%

NHY

1,78%

GJF

1,41%

DNB

1,27%

AKERBP

0,97%

TEL

-0,25%

YAR

-0,34%

ORK

-0,88%

SALM

-2,02%

MOWI

-2,02%

Likestilling

12.09.2019

Kvinner = lønnsomhet

12.09.2019

Pareto-sjefen er mer liberal enn gammeldags

10.09.2019

Paretomann: 0 – Econakvinne: 0

Det er hakk i plata i debatten om kvinnelige næringslivstopper.

10.09.2019

Kulturdepartementet presenterte i forrige uke ut med en handlingsplan for kvinnelige gründere. Departementet ønsker større mangfold av oppstartsbedrifter og flere kvinnelige entreprenører og investorer.

Ingrid Emma Jacobsen

Innlegg: Handlingsplan for mangfold

Stor bredde i mangfoldet av gründere vil medvirke til viktig kunnskap og gode erfaringer for alle involverte.

08.09.2019

Herøy kommune har en av landets største lønnsforskjeller mellom menn og kvinner. Til DN fortalte ordfører Arnulf Goksøyr at han er «stolt over tradisjonene i samfunnet og håper vi kan ta det med videre». Det er rystende holdninger mener artikkelforfatteren.

Karoline Nybakk

Hvis dette er tradisjonene våre, burde vi være flau

Ordføreren i Herøy synes det er helt greit at menn tjener 82 prosent mer enn kvinner i kommunen hans. En ordfører kan ikke ha sånne holdninger.

08.09.2019

Tadashi Yanai, administrerende direktør og grunnlegger av Fast Retail, som eier klesmerket Uniqlo, tok over for faren som var skredder. Nå vil han at en kvinne skal ta over for ham.

Uniqlo-sjef om sin etterfølger: – Jobben passer bedre for en kvinne

Når milliardæren Tadashi Yanai en dag forlater selskapet han har bygget opp, håper han på en kvinnelig toppsjef.

17.08.2019

I sommer har finansstudentene fra venstre Astrid Slettan (25), Kathrine Neteland (24) og Hannah Slagsvold (23) hatt sommerjobb hos Nordea Markets. Her står de sammen med sjefanalytiker Thina Saltvedt, som etterlyser flere unge kvinner i bransjen.

Finansstudent Astrid (25) skal snart ut i jobb: – Det kan bli utfordrende å være kvinne i bransjen

Finansprofil Thina Saltvedt mener bransjen er dårlig tilrettelagt for kvinner. – De ser ikke seg selv igjen i dagens sektor. Her har vi mye å gjøre, sier hun.

16.08.2019

Ole Jacob Sunde

Hanekampen mellom kvinner og menn må skrotes

Polarisering i likestillingsdebatten gagner ingen. Kravspekken er endret – for eksempel kravene til å ta og styre risiko – og vi trenger mangfoldet.

07.08.2019

Maria Wittingsrud skal om få uker begynne på siste året på master i business analytics ved BI. Selv om dette regnes som et typisk lederstudium, synes hun det er vanskelig å se for seg om hun vil ende opp som leder.

Kvinnelige økonomistudenter har lavere lederambisjoner enn menn

– Menn har mer behov for å si hvor flinke de er. Jeg trenger ikke det, sier Maria Wittingsrud (23).

06.08.2019

Artikkelforfatteren drømmer om en festivalfremtid der kjønn hverken telles eller teller. Her Cardi B under årets Kadetten-festival.

Audun Reithaug

Innlegg: Bør kjønn på musikkfestivaler telles?

Hvert år når festivalsommeren setter i gang begynner journalistene å telle, til frustrasjon for musikkfestivalene som må finne seg i at deres rikholdige musikalske meny blir redusert til tall i en kjønnsstatistikk.

05.08.2019

Dagens kvinnelige toppledere er viktige forbilder for ambisiøse unge kvinner som er i ferd med å bygge karriere. Likevel er toppsjiktet i norsk næringsliv fortsatt svært mannsdominert, skriver innleggsforfatterne.

Mari Teigen

Kvinnene tar ikke over næringslivet – ennå

Tross flere høyprofilerte ansettelser av kvinnelige toppledere i det siste: Bevegelsen i retning økt likestilling på toppnivå går sakte, og den går ikke av seg selv.

02.08.2019

– Menn blir lett stemplet som mannssjåvinister om de ytrer seg politisk ukorrekt, sier seriegründer Bente Sollid Storehaug.

Gründer Bente Sollid Storehaug mener det er krevende å delta i likestillingsdebatten: – Menn blir lett stemplet som mannssjåvinister

Seriegründer Bente Sollid Storehaug mener det er vanskelig for både menn og kvinner å delta i likestillingsdebatten, mens finansnestoren Jan Petter Sissener føler seg urettferdig behandlet.

02.08.2019

Susanne Kaluza: – Jeg har nok et anstrøk av bedragersyndromet

I barndommen arrangerte faren øvelser i tilfelle gassangrep på Drammen. Den nye sjefen for Litteraturhuset i Oslo er godt forberedt for bokhøsten.

26.07.2019

Flere kvinner i arbeid har ført til arbeidslivspolitikk og tilrettelegging som også kommer menn til gode, skriver innleggsforfatteren. Her fra markeringen av 8. mars på Youngstorget i Oslo.

Heidi Nordby Lunde

Fordel å være kvinne?

Morten Astrups kommentar om at «mange flinke menn blir forbigått», bør ikke latterliggjøres, for han har nok helt rett. Men det gjør ikke noe at det er sånn.

16.07.2019

En likestilt arbeidsplass er et kollektivt ansvar på tvers av hele bedriften, skriver Lene Krog, konsulent og leder av Accentures kvinnenettverk.

Lene Krog

Kvinnenettverk er ikke veien til en likestilt arbeidsplass

Jeg er leder av et kvinnenettverk, men jeg tror ikke vi får til likestilling i firmaet vårt uten å invitere inn all den klokskap som også mennene kan bidra med i diskusjonene.

14.07.2019

Du får det du måler

12.07.2019

Louise Dedichen: – Jeg unner ingen å gå igjennom det jeg opplevde

Louise Dedichen har brukt store deler av sin karriere i Forsvaret på å kjempe mot menn. Nå blir hun tidenes første kvinne på militært toppnivå i Nato.

12.07.2019

Hvorfor skal kvinner ha fortrinn i likestillingsloven? Likestillingsloven bør være kjønnsnøytral

Likestillings- og diskrimineringsloven skal verne alle grupper mot fordomsfull behandling. Da bør ikke et av kjønnene fremheves som særlig viktig.

12.09.2019 Kvinner = lønnsomhet

Innlegg

12.09.2019 Pareto-sjefen er mer liberal enn gammeldags

Innlegg

10.09.2019 Paretomann: 0 – Econakvinne: 0 Eva Grinde

På innsiden

10.09.2019 Innlegg: Handlingsplan for mangfold Ingrid Emma Jacobsen

Teknologi

08.09.2019 Hvis dette er tradisjonene våre, burde vi være flau Karoline Nybakk

Innlegg

08.09.2019 Uniqlo-sjef om sin etterfølger: – Jobben passer bedre for en kvinne

Handel

17.08.2019 Finansstudent Astrid (25) skal snart ut i jobb: – Det kan bli utfordrende å være kvinne i bransjen

Arbeidsliv

16.08.2019 Hanekampen mellom kvinner og menn må skrotes Ole Jacob Sunde

Innlegg

07.08.2019 Kvinnelige økonomistudenter har lavere lederambisjoner enn menn

Utdannelse

06.08.2019 Innlegg: Bør kjønn på musikkfestivaler telles? Audun Reithaug

Musikk

05.08.2019 Kvinnene tar ikke over næringslivet – ennå Mari Teigen

Innlegg

02.08.2019 Gründer Bente Sollid Storehaug mener det er krevende å delta i likestillingsdebatten: – Menn blir lett stemplet som mannssjåvinister

Arbeidsliv

02.08.2019 Susanne Kaluza: – Jeg har nok et anstrøk av bedragersyndromet

Portrettet

26.07.2019 Fordel å være kvinne? Heidi Nordby Lunde

Innlegg

16.07.2019 Kvinnenettverk er ikke veien til en likestilt arbeidsplass Lene Krog

Innlegg

14.07.2019 Du får det du måler

Innlegg

12.07.2019 Louise Dedichen: – Jeg unner ingen å gå igjennom det jeg opplevde

Portrettet

12.07.2019 Hvorfor skal kvinner ha fortrinn i likestillingsloven? Likestillingsloven bør være kjønnsnøytral Eva Grinde

Uten filter

Vi bruker informasjonskapsler (cookies) for å gi deg en best mulig brukeropplevelse på DN.no. Disse brukes til analyseformål, produktforbedringer samt tilpasning av annonser og innhold. Les mer om informasjonskapsler og hvordan vi behandler personopplysninger på våre personvernsider.