Likestilling

Du får det du måler

Telenors dyktige kvinner

Kvinnemangel i Petter Stordalens nye investeringer

Petter Stordalen (56) skammer seg over likestillingen i næringslivet, og har mange kvinner i toppen av sine egne kontrollerte virksomheter. Men i de andre selskapene der han selv investerer er kun åtte av 62 styremedlemmer kvinner.

Mangfold gir ingen garanti for etisk AI

Her er tallene DNB ikke ville vise frem

Etter sterk kritikk for manglende åpenhet snur DNB og offentliggjør nye detaljer om kjønnsbalansen i landets største meglerhus. De nye tallene viser en kraftig mannsdominans.

Kaller seg «pådriver for økt likestilling» – men DNB nekter å oppgi kvinneandel på de mest mannsdominerte områdene

– Også hos oss er det fagområder der vi har en ekstra viktig jobb foran oss med tanke på kjønnsbalanse, sier DNB Markets-sjef Ottar Ertzeid.

Hvit mann, blåruss, over 50 søkes

Degradert fra ledergruppen til rydding på lageret etter mammaperm: – Et stort problem

Flere kvinner forteller DN hvordan de mistet lederjobbene etter mammapermisjon. Én ble degradert fra ledergruppen til lagerarbeid. Årlig får Likestillingsombudet rundt 400 slike saker.

– En ledelse med bare hvite eldre menn er like gammeldags som å gå med flip-telefon

Bedrifter med høy kvinneandel har bedre økonomiske resultater, ifølge en fersk analyse av børsselskaper i Norden. – Investorer som ikke ser dette risikerer å gå på en smell, sier Storebrand-topp.

Finanstopp om arbeidskulturen i bransjen: – Alle har sett seg lei på guttegarderobe-miljøer

Én del av finansbransjen er og blir familieversting, ifølge finanstopp Sindre Støer. – Det er crazy hours, du står på pinne hele tiden.