Oslo Børs stengt

Indeks 904,91 0,71

Oljepris 64,77 0,57

Rente 3 mnd 1,77

USD 9,06

SEK 93,41

EUR 9,99

BTC 9932,71

Nyheter

29 t. og 43 min. siden

Amerikanske børser stenger ned

32 t. og 5 min. siden

Wall Street snur ned etter melding om avlyst Kina-besøk

34 t. og 36 min. siden

Sparebank 1 setter opp boligrenten

Indeks	Siste	+/-%	Tid
Hovedindeksen på Oslo Børs	904,91	0,71	16:39
Nikkei 225	22079,09	0,16	08:30
Hang Seng	26435,67	-0,13	10:08
Euronext 100	1098,69	0,41	18:01
OMXN40 Norden	1586,35	0,51	17:29
S&P 500	2992,07	-0,49	23:15
Equinor	180,75	0,70	16:25
Telenor	184,20	0,11	16:25
DNB	164,55	1,64	16:25
Aker BP	264,70	-0,56	16:25

Tungvektere

MOWI

3,80%

SALM

2,49%

ORK

1,67%

DNB

1,64%

GJF

1,29%

EQNR

0,70%

TEL

0,11%

AKERBP

-0,56%

NHY

-0,87%

YAR

-1,29%

Varsling

20.05.2019

Bare halvparten av dem som har sett kritikkverdige forhold på jobben har varslet om det.

Kun halvparten varsler om kritikkverdige forhold på jobben

Kun 52 prosent av dem som har oppdaget kritikkverdige forhold på jobben, velger å varsle. Personlig belastning oppgis som hovedårsaken til å ikke si fra.

26.03.2019

Storbanken J.P. Morgan og toppsjef Jamie Dimon betalte store summer i et forlik i 2015. Nå får også varsleren betalt.

Varslere får mer enn 400 millioner kroner

Det betalte seg for de to som valgte å si fra.

25.03.2019

Jan Yngve Holen tapte saken mot Reitan Convenience Norway AS, i første instans. Her sammen med sin advokat Steinar Sjølyst i Oslo Tinghus.

DN mener: Konflikter på jobben er ikke varslingsgrunn

Reitan-ansatt tapte i tingretten etter å ha saksøkt sjefene. Det er bra.

05.03.2019

Rufsete prosesser, men neppe hverken varsling eller gjengjeldelse hos Reitan

Jan Yngve Holen fikk ikke plass i den nye ledergruppen. Det var sikkert surt, men var det «gjengjeldelse»? Det skal retten finne ut.

03.03.2019

Magnus Reitan er kalt inn som vitne i en lederkonflikt som starter i retten mandag.

Lederkonflikt i Reitan-systemet havner i retten

En direktør i Reitan-konsernet mener han varslet om trakassering og utilbørlig oppførsel. Ifølge Reitan-ledelsen handlet det om samarbeidsproblemer.

08.02.2019

Trond Giske fikk torsdag svar fra Ap om varslersakene mot ham.

Arbeiderpartiet betaler ikke Trond Giskes advokatregning

Advokatene Frode Sulland og Christopher Hansteen har siden i fjor bistått tidligere Ap-nestleder Trond Giske etter varslersakene mot ham. Partiet tar ikke regningen.

19.12.2018

Flere tusen mennesker protesterte mot nedleggelse av sykehusene i Rjukan og Kragerø utenfor Stortinget i juni 2014. Åsne Linnerud ga ut boken «Personalsaken» samme uke som Rjukan sykehus ble nedlagt. «I boken beskrev jeg nærmest i detalj hvordan den styrte prosessen kom til å bli gjennomført, fra jeg ble fjernet og sykehuset skulle bli fremtidsrettet og robust, og til nedleggelsen». skriver Linnerud i dette innlegget.

Åsne Linnerud

Varsling, sett fra en varslers ståsted

Jeg ble varsler, omgjort til en personalsak, og opplevde det som at jeg ble stilt for retten, uten forsvarer, jury eller dommer.

06.12.2018

Det at arbeidstagere varsler om kritikkverdige forhold, er viktig for et velfungerende samfunn. Retten til å ytre seg er viktig for enkeltmennesket.

Trude Vollheim

Misbruk av varsling er ikke hovedproblemet

Hovedproblemet med varsling er ikke ansatte som misbruker varslingsretten, men arbeidsgivere som mangler rutiner og kunnskap.

02.12.2018

Solveig Osborg Ose

Ikke rart at ansatte tyr til varsling

Varslene om arbeidsmiljø er ikke egentlige varslinger, men «avvik» som skulle vært håndtert i et systematisk HMS-arbeid.

28.11.2018

Psykososialt miljø var neppe tenkt som varslingstema, selv om plassen i arbeidsmiljøloven gjør at det kan virke paradoksalt, skriver artikkelforfatteren.

Peter Koren

Varsling uten grunnmur

Hvor er det blitt av de lovpålagte arbeidsmiljøkartleggingene?

25.11.2018

Anne-Kari Bratten

Ledelse, ikke gjengjeldelse

Misnøye med sjefsbeslutninger er ikke «varsling», og alminnelig tilrettevisning er ikke «gjengjeldelse».

19.11.2018

Varslingssaker blir en kamp om hvem som «eier» faktum eller sitter på «sannheten». Det er igjen egnet til å sementere oppfatninger, forsterke allerede uheldig gruppedynamikk og øke konflikter, skriver innleggsforfatterne.

Marianne Klausen

Varsling om arbeidsmiljø gjør ofte vondt verre

Faglig uenighet kan gi konflikter, likeså uenighet om veivalg, men er ikke noen grunn for varsling. Likevel varsles det om slikt.

13.11.2018

En ytringskultur må omfatte en konstruktiv konfliktkultur hvor samarbeidet mellom lederskap, vernetjeneste og tillitsvalgte dyrkes, og hvor spørsmål og dilemmaer knyttet til ledelse og arbeidsmiljø drøftes lenge før noen har tenkt tanken om å sende et anonymt skriftlig varsel. Her byrådsleder Raymond Johansen da han møtte pressen for å informere om sin konklusjon i saken mot skolebyråd Inge Marte Thorkildsen.

Hans Morten Skivik

Modig og god ledelse fra byrådslederen

Vi er ikke tjent med at det utvikles en «varslingskultur» i offentlige virksomheter, heller ikke i Oslo kommune.

13.11.2018

Christine B. Meyer

Varsling kan gi redde ledere

Varslingsordningen er langt fra ideell for arbeidsmiljøsaker. Den kan også gjøre norske ledere enda mer forsiktige og utydelige.

05.10.2018

Frøstrup misforstår

03.10.2018

Rettsløse varslere

26.09.2018

Varsling fremsatt på forsvarlig måte pålegger virksomheten å undersøke det som blir påstått. Da er man nødt til å ta utgangspunkt i at varselet er berettiget.

Leder av varslingsutvalg: Man er nødt til å ta utgangspunkt i at varselet er berettiget

Likevel må man ta hensyn til den som det varsles om, skriver Anne Cathrine Frøstrup.

23.09.2018

Våre erfaringer viser at mer enn halvparten av denne typen varslingssaker bunner i andre forhold enn påstanden, og at de ofte fremmes som ledd i en maktkamp, skriver artikkelforfatteren om varslingssaker i arbeidslivet – aktualisert gjennom varslersaken mot Oslo-byråd Inga Marte Thorkildsen.

Hans Morten Skivik

Oslo-saken avdekker de svake sidene ved varslingsordningen

Subjektive opplevelser står sentralt i varslingssaker. Desto verre for arbeidslivet at tiltalte blir skyldig inntil det motsatte er bevist.

20.05.2019 Kun halvparten varsler om kritikkverdige forhold på jobben

Arbeidsliv

26.03.2019 Varslere får mer enn 400 millioner kroner

Finans

25.03.2019 DN mener: Konflikter på jobben er ikke varslingsgrunn

Leder

05.03.2019 Rufsete prosesser, men neppe hverken varsling eller gjengjeldelse hos Reitan Eva Grinde

Kommentar

03.03.2019 Lederkonflikt i Reitan-systemet havner i retten

Jus

08.02.2019 Arbeiderpartiet betaler ikke Trond Giskes advokatregning

Politikk

19.12.2018 Varsling, sett fra en varslers ståsted Åsne Linnerud

Innlegg

06.12.2018 Misbruk av varsling er ikke hovedproblemet Trude Vollheim

Innlegg

02.12.2018 Ikke rart at ansatte tyr til varsling Solveig Osborg Ose

Kronikk

28.11.2018 Varsling uten grunnmur Peter Koren

Innlegg

25.11.2018 Ledelse, ikke gjengjeldelse Anne-Kari Bratten

Ledelse

19.11.2018 Varsling om arbeidsmiljø gjør ofte vondt verre Marianne Klausen

Innlegg

13.11.2018 Modig og god ledelse fra byrådslederen Hans Morten Skivik

Innlegg

13.11.2018 Varsling kan gi redde ledere Christine B. Meyer

Kronikk

05.10.2018 Frøstrup misforstår

Innlegg

03.10.2018 Rettsløse varslere

Innlegg

26.09.2018 Leder av varslingsutvalg: Man er nødt til å ta utgangspunkt i at varselet er berettiget

Innlegg

23.09.2018 Oslo-saken avdekker de svake sidene ved varslingsordningen Hans Morten Skivik

Innlegg

Vi bruker informasjonskapsler (cookies) for å gi deg en best mulig brukeropplevelse på DN.no. Disse brukes til analyseformål, produktforbedringer samt tilpasning av annonser og innhold. Les mer om informasjonskapsler og hvordan vi behandler personopplysninger på våre personvernsider.