03.11.2023 Mekaniker fra Drammen bak tidenes Tesla-lekkasje Lukasz Krupski ble hyllet av Elon Musk. Så lekket han store mengder internt Tesla-materiale.
23.10.2023 Ledestjerne: – Det er akkurat sånne som meg de ikke vil ha Silje Falmår hadde aldri trodd hun skulle ende opp i åpen konfrontasjon med både Hæren og Forsvaret.
21.05.2023 Inge W. Brorson Ledere bør lytte til varslere, ikke gi dem rødt kort Strategiene for å avvise varsler er ofte subtile: Å ignorere kritikken, bagatellisere eller latterliggjøre varsleren eller kritikken.
19.05.2023 Ellen Røyneberg Ikke gi løfte om konfidensialitet i varslingssaker Et løfte om konfidensialitet kan gjøre det vanskeligere å gjennomføre en skikkelig undersøkelse, og det kan bli vanskelig å holde løftet.
31.03.2023 Nye Equinor-varsler: Maktmisbruk, ukultur og regelbrudd Kraftig kritikk mot styreleder i nye varsler mot Equinor-ledelsen. Nytt utvalg skal overvåke styrets oppfølging av varslene.
28.02.2023 Vidar Strømme Ny dom styrker ansattes ytringsfrihet Raphaël Halet var mellomleder i PwC og lekket dokumenter som bidro til debatt om hvordan skattesystemet burde være. Menneskerettighetsdomstolen har nå frikjent ham for brudd på taushetsplikten.
19.11.2022 Eva Grinde Skingrende dobbeltkommunikasjon i Forsvaret Offiserer mister jobben på grunn av trakassering, men får sluttpakke og bonus med seg ut døren. Det gir et underlig signal.
06.11.2022 Oguz Kalayci Kan ha god grunn til å varsle om uforsvarlig arbeidsmiljø Varsling kan gjøre vondt verre i saker om arbeidsmiljø, men løsningen er ikke å flytte reglene over i en ny lov. Arbeidsgivere må bli flinkere til å ta tak i arbeidsmiljøutfordringer før de blir til varslingssaker.
23.10.2022 Eldrid Huseby Gammelsrud Et misforstått varslingsinstitutt? Varslingsreglene bør løftes ut av arbeidsmiljøloven og inn i en egen varslingslov.
28.08.2022 Anne Rokkan Forsvaret trenger en leder Det kan ikke være en belønningsanstalt for de håpløst lojale.
10.07.2022 Øyvind Kvalnes Spaltist: Når noen kjenner behov for å varsle, har ting allerede gått for langt Forsvaret kan unngå vonde og betente varslingssaker ved å gjøre det trygt å snakke ut.
07.06.2022 Guro Slettemark Innlegg: Arbeidsmiljøsaker bør tas ut av varslingsordningen Arbeidsmiljøsaker og kritikkverdige forhold som innebærer en samfunnsrisiko, bør håndteres i adskilte spor. Norsk rett må harmoniseres med utviklingen internasjonalt.
27.05.2022 Eva Grinde Har forsvarsledelsen det bare i kjeften? Sjefer i Forsvaret beholder posisjoner og rang etter grove og kriminelle overtramp mot underordnede. Det bør ikke forsvarssjef Eirik Kristoffersen leve godt med.
21.04.2022 Annette Reinsberg Innlegg: Når granskning virker mot sin hensikt En granskning, hvor det skal fordeles skyld, er ofte en umulig øvelse. En gransker er ikke bedre egnet enn andre til å vurdere hvem sin opplevelse av situasjonen som er riktig.
23.08.2021 Kari Breirem Innlegg: Granskning til besvær Er det riktig å ha samme rutiner for et varsel om uforsvarlig arbeidsmiljø som for et varsel om korrupsjon?
17.08.2021 Innlegg: Nye regler for granskning vil måtte komme Det norske varslingsinstituttet har neppe funnet sin endelige form. Til det er nok både kostnadene og tidsbruken for høy nå.
15.08.2021 Anne Helsingeng Innlegg: Har oppfølgning av varslingssaker gått av skaftet? De siste par årene har det tatt helt av med eksterne granskninger av varslingssaker i norsk arbeidsliv, med de kostnader dette medfører. Med god grunn, eller har det gått for langt?
03.06.2021 Økokrim-sjefen: – Lokkemiddelet er at vi ikke straffeforfølger selskapet Selskaper som oppdager mistenkelige forhold kan slippe å bli straffeforfulgt hvis de selv varsler politiet, ifølge Økokrim-sjef Pål K. Lønseth som vil friste flere til å melde fra.
10.07.2022 Spaltist: Når noen kjenner behov for å varsle, har ting allerede gått for langt Øyvind Kvalnes Ledelse
