Slik forhandler du lønn som fersking

Lønnsopprykk på grunn av «stabilt godt humør» ble kritisert ved Universitetet i Oslo. Men mer objektive prestasjonsmål er en positiv ting for nyutdannede som skal forhandle om lønn, mener advokat og forhandlingsekspert Sigurd Knudtzon.

Publisert: Oppdatert:

I Netcompany blir Richard Busch Nordli (30) målt og evaluert hvert halvår, og får justert lønnen etter innsats og måloppnåelse. Her er han med kollegene Pernille Mohn og Erik Bakkejord.
I Netcompany blir Richard Busch Nordli (30) målt og evaluert hvert halvår, og får justert lønnen etter innsats og måloppnåelse. Her er han med kollegene Pernille Mohn og Erik Bakkejord. (Foto: Javad Parsa)
Forsiden