10.09.2023 Anniken Astrup Overtidsbetaling er best for unge, nyutdannede – også i konsulentbransjen De unge og nyutdannede er sårbare for forventningenes fristelser. Derfor er overtidsbetaling time for time bedre enn friheten i «særlig uavhengige» stillinger.
04.06.2023 Øyvind Kvalnes Sats på eldre ledere Eldre ledere har gjerne klokskapen som trengs for å spre trygghet og ro i motgang.
28.04.2023 Ole Christian Apeland På tide å slutte? Bruker du livet på å jobbe for en dårlig sak? Det kan være på tide å slutte.
21.04.2023 Jobber firedagersuke med full lønn: – Alle dyktige folk klarer å få unna en hel arbeidsuke på fire dager Paul David Perry og hans ansatte i markedsføringsbyrået Literal Humans tar langhelg hver eneste uke.
30.03.2023 Simen Markussen Når gamlingene ikke slutter Hva skjer i bedrifter når flere 60-åringer velger å fortsette i jobb?
17.03.2023 Knut Hauge Ti fantastiske år for unge i Oslo – ti tapte år for resten av Sør-Norge Oslo danker ut resten av landet i jakten på unge arbeidstagere i «byyrkene». Hovedstaden står for det meste av økningen av arbeidstagere i alderen 25–39 år siden 2011.
03.03.2023 Kenneth Fjell Høyere tittel – lavere lønn Det høres kanskje flott ut på Linkedin å få en fengende ledertittel. Men kan det være at den utbredte bruken av ledertitler skyldes et ønske om å unngå overtidsbetaling?
19.02.2023 Kristine Brådland Kjellsen Smart med ledere uten personalansvar Hvordan kan vi få mer ledelse uten å få flere lederstillinger?
29.11.2022 Hanne Kristine Fjellheim Rekk opp hånden, kvinner En nei-klubb for kvinner? Lite kan vel være mer karrierefremmende enn å si ja.
24.11.2022 Alexander W. Cappelen Kunsten å si nei til oppgavene ingen vil ha Hvis du vil at noen skal gjøre en oppgave, er det naturlig å spørre dem du tror vil svare ja. Derfor ender kvinner opp med oppgavene som ikke fremmer karrieren deres.
18.11.2022 Agnes Bamford Vet kvinner i Norge egentlig hva de vil? Dersom «resultatene uteblir i år etter år», slik Anette Trettebergstuen sier om kjønnsbalansen i næringslivet, er det på tide å undersøke hva kvinner i Norge egentlig ønsker.
12.11.2022 Siri Yde Aksnes De «med hull i cv-en» ble de mest engasjerte og lojale ansatte Ansatte rekruttert via Nav, omtales som de mest engasjerte og lojale i bedrifter vi har snakket med – de har «kjent på utenforskapet» og ønsker seg ikke tilbake. Men en spesiell type ledelse må til.
04.11.2022 Liza er barista i advokatfirmaet Thommessen: – Jeg føler det er viktig at alle skal få en mulighet
30.10.2022 Linda Lai Ledelse som gir høy gjennomtrekk Medarbeidere som slutter i jobben, oppgir ofte lederen som viktigste grunn.
23.09.2022 Rapport fra hjemmesykekontoret: – Før kunne jeg kjenne på dårlig samvittighet hvis jeg ble så syk at jeg måtte ta fri Cecilia Sbertoli (39) sliter med å ta helt fri fra hjemmekontoret, selv de dagene hun føler seg syk. Det er hun ikke alene om.
04.09.2022 Gustav Jebsen Tips til ferskinger i ny jobb Fersk fra skolen, ut i ny jobb? Her er noen råd som kan gi deg en lettere start.
31.07.2022 Innskrenket ammefri skaper reaksjoner: – Som å gå baklengs inn i fremtiden Mens konsulentbransjen kaster frynsegoder etter nybakte foreldre, har Fellesorganisasjonen (FO) gått med på å innskrenke rettighetene til betalt ammefri for kommuneansatte.
10.09.2023 Overtidsbetaling er best for unge, nyutdannede – også i konsulentbransjen Anniken Astrup Innlegg
21.04.2023 Jobber firedagersuke med full lønn: – Alle dyktige folk klarer å få unna en hel arbeidsuke på fire dager Arbeidsliv
17.03.2023 Ti fantastiske år for unge i Oslo – ti tapte år for resten av Sør-Norge Knut Hauge Innlegg
04.11.2022 Liza er barista i advokatfirmaet Thommessen: – Jeg føler det er viktig at alle skal få en mulighet Arbeidsliv
23.09.2022 Rapport fra hjemmesykekontoret: – Før kunne jeg kjenne på dårlig samvittighet hvis jeg ble så syk at jeg måtte ta fri Arbeidsliv
