Bedrifter i oljeindustrien benytter nedgangstidene til å kvitte seg med brysomme, uproduktive og langtidssykemeldte ansatte, fremfor å holde seg til ansiennitetsprinsippet. Det hevder LO-forbundet Industri Energi, ifølge NRK.
– Arbeidsgiverne vil ofte benytte mulighetene til å kvitte seg med de de kaller uproduktive ansatte, folk som har høyere fravær enn andre, og ansatte det kanskje kan være vanskelig å samarbeide med, sier Advokat Eyvind Mossige i Industri Energi til NRK.
Forbundet hyrer nå inn flere jurister for å ta hånd om en klar økning i konfliktsaker i bransjen.
Slik skjulte Vimpelcom korrupsjonen
(Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.
Se også på DNtv: Hvem visste hva når?
Hvem visste hva når?
Jon Fredrik Baksaas hevder han ikke viste om Takilant før i 2012, samtidig som transaksjoner med selskapet ble behandlet i Vimpelcom.
