I fjor slet selskapet med å få tak i de beste hodene – nå ringer talentene direkte til toppsjefen for å be om jobbintervju
– Trendskiftet skjedde brått, sier Agera-sjef Andreas Wabø. Førsteamanuensis Bram Timmermans ved NHH har inntrykk av at selv de beste studentene nå ser på start-up-jobber som en potensiell karrierevei.