Konsulentselskapet EY varsler en total omstrukturering av sin kontorpraksis etter koronapandemien. For de 8000 ansatte i Norden betyr dette en full hybridløsning. Det vil si at dersom stillingen tillater det, vil de ansatte kunne ha hjemmekontor fem dager i uken, også etter korona. Administrerende direktør Christin Bøsterud sier visjonen er å ikke ha noen overordnede retningslinjer for oppmøte.
– Vil dette si at man i teorien kan velge å aldri komme på kontoret?
– I utgangspunktet ja.