Ny rapport: Flere kvinnelige ledere opplever å bli forskjellsbehandlet

Opplevelsen av å bli forskjellsbehandlet på grunn av kjønn har økt, viser funnene i en undersøkelse gjort blant yngre ledere. Metoo og større bevissthet rundt forskjellsbehandling og trakassering trekkes frem som forklaringer.

Publisert: Oppdatert:

Lederne Ingrid D. Bergh i Sopra Steria og Trygve Håkedal i Storebrand synes det er nedslående at flere unge kvinnelige ledere føler seg forskjellsbehandlet i forhold til mannlige kolleger.
Lederne Ingrid D. Bergh i Sopra Steria og Trygve Håkedal i Storebrand synes det er nedslående at flere unge kvinnelige ledere føler seg forskjellsbehandlet i forhold til mannlige kolleger. (Foto: Skjalg Bøhmer Vold)
Forsiden