16 prosent mener å ha sett kritikkverdige forhold på arbeidsplassen, ifølge en undersøkelse Kantar TNS har gjennomført på vegne av Fafo og Arbeidstilsynet.

Likevel har bare 52 prosent av disse varslet om det de så, skriver Klassekampen. Blant de resterende, som har sett kritikkverdige forhold, men valgt å ikke varsle, svarer 44 prosent at årsaken er at ubehagelighetene ved å varsle ville blitt for store.

35 prosent av ikke-varslere har opplevd at varsling tidligere har ført til store belastninger. 15 prosent svarer at det å varsle ville truet karrieremuligheter.

-Store konsekvenser

Direktør Trude Vollheim i Arbeidstilsynet sier det får store konsekvenser for samfunnet dersom kritikkverdige forhold ikke håndteres.

– Det gjør at samfunnet og virksomhetene mister muligheten til å rette opp i kritikkverdige og ulovlige forhold, sier hun.

39 prosent av varslerne svarer at det hjalp å si fra, 19 prosent svarer at de ble utsatt for sanksjoner, og 70 prosent svarer at de ville varslet om lignende forhold igjen.

Det var 3.955 respondenter i spørreundersøkelsen.(Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.