Innlegg: Fylkes- og kommunesplitt gir arbeidsrettslig kluss
Ansatte som overføres til en ny kommune, kan motsette seg det og ha rett til å beholde dagens arbeidsforhold. Og hva med ansatte som ikke vil tilbake til sin gamle kommune fordi de har flyttet?
At alle ansatte fristilles og må søke på stillinger i de nye enhetene, er ikke i samsvar med arbeidsmiljøloven, skriver artikkelforfatterne.Foto: Per Ståle Bugjerde
