Tips oss
${loggedInUserFirstNameFirstChar}${loggedInUserLastNameFirstChar}
${ loginMenu.buttonText } ${ bliAbonnent.buttonText }

Iver Bragelien, førsteamanuensis ved Norges Handelshøyskole

Innlegg

Bonus og belønning virker

Bonuslønn brukes for å fremme prestasjoner, tiltrekke gode medarbeidere og redusere bedriftens risiko. Og det virker.

Publisert: Oppdatert:

Belønninger og andre virkemidler – som å gi oppmerksomhet og tilbakemeldinger – utfyller og forsterker hverandre. Internasjonale bedrifter har skjønt dette, skriver innleggsforfatteren.
Belønninger og andre virkemidler – som å gi oppmerksomhet og tilbakemeldinger – utfyller og forsterker hverandre. Internasjonale bedrifter har skjønt dette, skriver innleggsforfatteren. (Foto: Istock/Getty Images)

DN Jobb

Ukens stilling