Oslo Børs kl. 13.45
Indeks 935,66 0,87
Oljepris 62,30 1,44
USD 8,98
SEK 94,47
EUR 9,96
BTC 8405,86

Nyheter

Indeks Siste +/-% Tid
Hovedindeksen på Oslo Børs 935,66 -0,87 13:45
Nikkei 225 23795,44 -0,98 07:30
Hang Seng 27909,12 -1,52 09:08
Euronext 100 1155,83 -0,19 13:30
OMXN40 Norden 1735,44 -0,33 13:30
S&P 500 3321,75 23 01.
Equinor 179,15 -0,69 13:30
Telenor 166,30 -0,89 13:26
DNB 162,05 0,15 13:27
Aker BP 281,90 -1,47 13:30

Tungvektere

ORK

1,01%

SALM

0,17%

DNB

0,15%

GJF

-0,25%

EQNR

-0,69%

MOWI

-0,72%

TEL

-0,89%

AKERBP

-1,47%

YAR

-2,14%

NHY

-2,86%

i

Sett opp varslinger og følg markedene på DN Investor.

Solveig Osborg Ose

Solveig Osborg Ose, dr.polit. i samfunnsøkonomi, seniorforsker i Sintef

Kronikk

Ikke rart at ansatte tyr til varsling

Varslene om arbeidsmiljø er ikke egentlige varslinger, men «avvik» som skulle vært håndtert i et systematisk HMS-arbeid.

Publisert: Oppdatert:

Når virksomhetene ikke har systemer eller kultur for risikovurderinger og systematisk melding og håndtering av avvik i arbeidsmiljøet, blir varslinger den eneste kanalen for de ansatte.
Når virksomhetene ikke har systemer eller kultur for risikovurderinger og systematisk melding og håndtering av avvik i arbeidsmiljøet, blir varslinger den eneste kanalen for de ansatte. (Foto: Istock/Getty Images)