Varslingsordningen er langt fra ideell for arbeidsmiljøsaker. Den kan også gjøre norske ledere enda mer forsiktige og utydelige.
I etterkant av varslingssaken mot Inga Marte Thorkildsen må vi tørre å stille spørsmålene om bruken av varslingsinstituttet i arbeidsmiljøsaker bidrar til at ledere blir mer redde for å utøve ledelse og ta tak i vanskelige saker. Få blir vel modigere av å risikere å bli hengende i gapestokken i ukevis, og spesielt hvis de også blir stilt til offentlig skue.Foto: Vidar Ruud/NTB Scanpix
