• Bård Kuvaas
  • Ingvild Andersen
Bård Kuvaas, professor, Handelshøyskolen BI og Ingvild Andersen, førsteamanuensis, Oslomet
Ledelse

Effektiv forskjellsbehandling?

Team hvor team-medlemmene opplevde ulik kvalitet på relasjonen til sin leder, gjorde det dårligst.

Noen kan ha et tilsynelatende ubegrenset behov for å positive tilbakemeldinger for å gjøre en god jobb.
Noen kan ha et tilsynelatende ubegrenset behov for å positive tilbakemeldinger for å gjøre en god jobb.Foto: Istock/Getty Images
Jobb og karriereForskningteambelønningHelsesektoren
Publisert 17. December 2023, kl. 18.59Oppdatert 17. December 2023, kl. 18.59
PDF