Når medarbeideren motarbeider

Ærlige, ydmyke, omgjengelige og ekstroverte ledere opplever mindre motstand mot ledelse enn andre. Det samme gjør «smarte» ledere, de som scorer høyt på kognitive evner.

At medarbeideren sprer motsatte holdninger av det lederen står for, inngår i den mest skadelige typen motstand mot ledelse, skriver Bård Kuvaas.
At medarbeideren sprer motsatte holdninger av det lederen står for, inngår i den mest skadelige typen motstand mot ledelse, skriver Bård Kuvaas.Foto: Istock/Getty Images
Publisert 5. November 2023, kl. 14.35Oppdatert 5. November 2023, kl. 14.35