04.11.2024 Bård Kuvaas Er nærværsbonus en god idé? Stikk i strid med hensikten fikk bedriften økte lønnskostnader i bytte mot nesten 53 prosent økning i sykefraværet.
20.10.2024 Anne-Kari Bratten Trusler, tillit og naivitet Må vi legge mer kontroll enn tillit inn i lederskapet nå når det er så mange tullinger der ute?
14.10.2024 Bård Kuvaas Dobbelt lederkrise? Hvordan skal vi finne nok medarbeidere til alle de unge som vil bli ledere?
04.10.2024 Øyvind Kvalnes Solskjærs filosofi Det er et lederansvar å få folk til å kjenne seg viktige på jobb.
30.09.2024 Linda Lai Komprimert arbeidsuke eller vanlig femdagersuke? Mange medarbeidere er positive til fire dagers arbeidsuker. På visse betingelser.
22.09.2024 Birgitte Lange Hva kan ledere lære av nasjonalballetten? All litteratur om ledelse tar utgangspunkt i at ledelse handler om mennesker og hvordan man leder mennesker best mulig. Langt færre bøker vektlegger betydningen av prosesser for et vellykket lederskap.
16.09.2024 Tom Karp Ledelse fra teori til praksis Mange ledere finner at teorier og abstrakte modeller tilfører lite til å løse utfordringene de opplever.
26.07.2024 Anne-Kari Bratten Guide til Arendalsuka Må du delta i debatt, og har lite på hjertet: Si ja hvis det er mange i panelet. Det blir akkurat to replikker.
12.07.2024 Øyvind Kvalnes Fem etiske hensyn for å gi nye sjanser Hva skal til for å gi nye sjanser til ledere og ansatte som har oppført seg dårlig?
05.07.2024 Linda Lai Psykopaten bak masken Ledere med sterke psykopatiske trekk gjemmer seg ofte bak en maske for å få tillit.
28.06.2024 Bård Kuvaas Zombieledelse Å beskrive suksessen til Elon Musk er ikke det samme som å forklare den.
14.06.2024 Anne-Kari Bratten Mens jeg først har deg på tråden … Det blir spennende å drive ledelse når generasjon Z skal løse oppgaver sammen med oss født på 1960-tallet.
07.06.2024 Birgitte Lange Hjelp, jeg er blitt toppsjef Fem grep som gjør at du har pust igjen når du når toppen.
31.05.2024 Øyvind Kvalnes Farlige faktaundersøkelser Ledere kan ivareta aktivitetsplikten som utløses ved varsling uten å bestille grundige faktaundersøkelser.
24.05.2024 Linda Lai Holdninger avgjør om uføre får jobb Arbeidsgivere som ansetter uføre eller funksjonshemmede har andre holdninger enn de som ikke gjør det.