23.03.2025 Øyvind Kvalnes Normalisering av urett Ledere kan forebygge juks ved å belønne dem som yter etisk friksjon.
14.03.2025 Linda Lai Er Trump et forbilde, eller unntaket som bekrefter regelen? Ny forskning kaster lys over betydningen av omgjengelighet hos ledere.
28.02.2025 Tom Karp Sterke ledere er i vinden Beslutningsstyrke og handlekraft er gode egenskaper for ledere å inneha, men ikke uten at de stilles til ansvar.
24.02.2025 Birgitte Lange Det som står igjen etter deg Å bestemme seg for hva som skal være fotavtrykket etter deg som leder etter endt lederperiode, er en gyllen mulighet til å virkelig heve blikket.
01.02.2025 Linda Lai Bullshit-spillet Bullshit er ikke det samme som løgn, men svekker grunnlaget for en effektiv organisasjon.
27.01.2025 Bård Kuvaas Hvorfor bør egentlig alle i arbeid? En håndterbar, personlig økonomi er en forutsetning, men ikke tilstrekkelig for et godt liv.
27.01.2025 Bård Kuvaas Kronisk travle ledere har mer tid enn de tror At noen ledere opplever at de alltid har for lite tid, betyr ikke nødvendigvis at de faktisk har det.
19.01.2025 Tom Karp Hva gjør at ledere leder? Og ikke «bare» har en lederjobb. Nå og da spør jeg ledere hva de tror gjør at de leder. Overraskende mange vet hverken hva de bruker tid eller krefter på, eller hva i alt det de driver med som medfører at de faktisk leder.
11.01.2025 Anne-Kari Bratten Mye vil ha mer Norske virksomheter må nå rapportere så mye at det går utover det det de egentlig skal drive med.
04.01.2025 Birgitte Lange Verdier når festtalen er slutt Jo flere verdier en virksomhet har, jo vanskeligere er det å få brukt dem.
28.12.2024 Øyvind Kvalnes Siste ordet Godt lederskap kan gå ut på å være den siste som tar ordet før en viktig beslutning.
22.12.2024 Linda Lai Hvorfor er «mørke» personlighetstrekk så vanlige blant ledere? Det er ikke uten grunn at så mange velger å jobbe for «dårlige» ledere.
08.12.2024 Tom Karp Nå trenger vi jaggu meg ledere som gir oss litt håp Håp trigger handling, mens frykt paralyserer den.
02.12.2024 Anne-Kari Bratten Varsling: Ingen røyk uten ild. Eller? Varslingsreglene var aldri ment for å markere generell misnøye eller uenighet med sjefen.
23.11.2024 Birgitte Lange Reparere, revidere, reversere, regulere … og kanskje prioritere? Bra og viktig er ikke alltid riktig.
20.11.2024 Linda Lai Leder kvinner på en annen måte enn menn? Kvinnelige ledere blir ofte vurdert som bedre enn mannlige ledere. Men er de det?
17.11.2024 Øyvind Kvalnes Rundt grøten Ledere trenger å finne mottrekk når folk går for mye rundt grøten på jobb.
04.11.2024 Bård Kuvaas Er nærværsbonus en god idé? Stikk i strid med hensikten fikk bedriften økte lønnskostnader i bytte mot nesten 53 prosent økning i sykefraværet.
