12.07.2025 Anne-Kari Bratten Vis meg din fraværsassistent, og jeg skal si deg hvem du er De som glemmer å skru på fraværsassistent, husker ikke passord i august og går med shorts første uken på jobb.
07.07.2025 Birgitte Lange Går det an å få grep om selskapets kultur? Hvis lønnsnivået i et selskap er under gjennomsnittet i bransjen, tar det seg dårlig ut med flotte firmafester og flyturer på businessclass for ledere.
28.06.2025 Øyvind Kvalnes Om å massere grisen Godt lederskap når det er konflikter i arbeidsmiljøet kan gå ut på å motstå presset om å gå i dybden.
21.06.2025 Linda Lai «Out-of-office»-paradokset Medarbeidere som vil signalisere at de har fri, blir ofte sett på som mindre lojale.
14.06.2025 Bård Kuvaas Snakke om det, betale for det eller begge deler? Den positive effekten av tilbakemeldinger på lønnsomheten forsvant når butikksjefene også kunne motta bonus.
07.06.2025 Tom Karp Lederutvikling Ledere bør unngå å sette i gang pseudoprosesser bare for å vise nyervervet handlekraft.
04.06.2025 Anne-Kari Bratten I klemme Hvem som klemmer hvem ved møtestart, og måten det klemmes på, er viktig for å forstå møtets videre dynamikk.
24.05.2025 Birgitte Lange Et styre som går for halv maskin? Et godt og velfungerende styre kan være avgjørende for en bedrifts resultater og effektivitet.
09.05.2025 Linda Lai Bør ledere innrømme usikkerhet? Ny forskning kaster lys over effektene av at ledere viser usikkerhet.
27.04.2025 Bård Kuvaas Lønnsomhetspotensialet i helhetlig hr Kan man si nei til en gjennomsnittlig omsetningsøkning per ansatt på 41.667 dollar?
22.04.2025 Tom Karp Det er ikke pent når ledere fremstiller seg som ofre Det er ingen plikt eller menneskerett å være leder
12.04.2025 Tom Karp Hvem er jeg som leder? I stedet for å fortape seg i egen identitet, bør ledere øke sin kunnskap om hva i alt det de driver med på jobb medfører at de faktisk leder.
30.03.2025 Birgitte Lange Lederes adferd påvirker bedriften direkte Selv med mye kunnskap om hvor viktig ledelse er langs en rekke dimensjoner, er det per dags dato ingen form for godkjennelse av ledere.
23.03.2025 Øyvind Kvalnes Normalisering av urett Ledere kan forebygge juks ved å belønne dem som yter etisk friksjon.
14.03.2025 Linda Lai Er Trump et forbilde, eller unntaket som bekrefter regelen? Ny forskning kaster lys over betydningen av omgjengelighet hos ledere.
28.02.2025 Tom Karp Sterke ledere er i vinden Beslutningsstyrke og handlekraft er gode egenskaper for ledere å inneha, men ikke uten at de stilles til ansvar.
24.02.2025 Birgitte Lange Det som står igjen etter deg Å bestemme seg for hva som skal være fotavtrykket etter deg som leder etter endt lederperiode, er en gyllen mulighet til å virkelig heve blikket.
01.02.2025 Linda Lai Bullshit-spillet Bullshit er ikke det samme som løgn, men svekker grunnlaget for en effektiv organisasjon.
