De yngste arbeidstagerne krever en annen form for ledelse enn de eldre.
Ledere bør nærme seg «de voksne bomullsbarna» med nysgjerrighet og lete systematisk etter hva denne gruppen ansatte trenger og hvor deres mestringsfølelse best kommer til uttrykk, skriver artikkelforfatteren.Foto: Istock/Getty Images
Publisert 17. May 2024, kl. 17.54Oppdatert 17. May 2024, kl. 17.54
