Bård Kuvaas
Professor ved Handelshøyskolen BI
Ledelse

Bunnlinjejagets skyggesider

All lederkommunikasjon som omhandler resultatoppnåelse bør understreke at det viktigste er hvordan resultatene er oppnådd.

Ledere og medarbeidere er opptatt av gode resultater, men det kan gå for langt. Administrerende direktør i XXL Øivind Tidemandsen tok selvkritikk på kulturen som ble skapt for å kapre kundene.
Ledere og medarbeidere er opptatt av gode resultater, men det kan gå for langt. Administrerende direktør i XXL Øivind Tidemandsen tok selvkritikk på kulturen som ble skapt for å kapre kundene.Foto: Javad Parsa
Publisert 11. August 2019, kl. 17.45Oppdatert 11. August 2019, kl. 18.40
LedelseBonusordningPsykologiArbeidsliv