All lederkommunikasjon som omhandler resultatoppnåelse bør understreke at det viktigste er hvordan resultatene er oppnådd.
Publisert:
Oppdatert:
Ledere og medarbeidere er opptatt av gode resultater, men det kan gå for langt. Administrerende direktør i XXL Øivind Tidemandsen tok selvkritikk på kulturen som ble skapt for å kapre kundene.
(Foto: Javad Parsa)
Mer...