Slik kan sjefen fremme kreativitet og innovasjon

Ny forskning kaster lys over hvordan ledere kan bidra til kreativitet og innovasjon hos sine medarbeidere.

Tillitsbasert ledelse innebærer at medarbeiderne får høy grad av autonomi, valgfrihet og nødvendige ressurser, basert på et gjensidig tillitsforhold med leder. Foto: Istock/Getty Images
Tillitsbasert ledelse innebærer at medarbeiderne får høy grad av autonomi, valgfrihet og nødvendige ressurser, basert på et gjensidig tillitsforhold med leder. Foto: Istock/Getty Images
Publisert 29. April 2018, kl. 11.11Oppdatert 30. April 2018, kl. 07.11