20.07.2022 Når kompetansen bokstavelig talt går ut døren Hvordan kan jeg sørge for at den enkeltes kompetanse, læringen man gjør seg, og ikke minst de gode ideene, ikke bare blir hos den enkelte, men sildrer ut i hele avdelingen?
06.07.2022 Den tillitsvalgte lederen Mellomlederen opptrer mer som tillitsvalgt enn som leder – hvordan kan jeg gjøre henne bedre til å faktisk lede andre?
29.06.2022 Tydelige mål – himmel eller helvete? Vi kaver med å finne «riktig nivå» for målene våre. Hvor går for eksempel balansen mellom «toppstyring» og «involvering»?
22.06.2022 Gjør ikke som vi er blitt enige om Hun går ikke direkte motsatt vei, men leverer ikke som avtalt.
08.06.2022 Misforståelse nummer én: Du kan styre motivasjon I hvor stor grad er det egentlig lederens oppgave å sørge for at medarbeiderne er motiverte?
06.06.2022 Ingrid Maria Bast Innlegg: Innovasjon krever ledere som gir slipp Med krise og dårlig tid blir ofte beslutningsprosessene kortere og resultatet kommer raskere.
31.05.2022 Axel Fjeldavli Innlegg: Tillitsreform betyr ikke å gi opp kontrollen Tillitsreform er en knakende god idé. Men å gi ansatte mer tillit kan ikke bety at politikere skal gi fra seg styringen.
23.05.2022 Christine B. Meyer Kronikk: Tillitsreform er en knakende god idé. Da må politikerne gi fra seg kontroll Omfattende politisk styring og kontroll gjør at offentlige tjenester blir dårligere enn de kunne ha vært. Se bare på barnevernet.
18.05.2022 Hvorfor er det så vanskelig for ledere å lytte? Flere av medarbeiderne fortalte meg at de opplever at jeg kan avbryte, og at jeg kan gi inntrykk av ikke å lytte ordentlig. Det ønsker jeg å gjøre noe med!
30.04.2022 Paul Moxnes Innlegg: Psykologisk trygghet – hjernevask på godt og vondt I bedriftshverdagen så vel som i fangeleiren, er tanken om psykologisk trygghet gull verdt.
02.03.2022 Til frisøren i arbeidstiden Er det greit å gå til frisøren eller gjøre andre private ærender i arbeidstiden?
16.02.2022 Hvordan skape robuste relasjoner på arbeidsplassen Mellomlederen vil jobbe mer med å bygge gode relasjoner til de ansatte. Hvordan går man egentlig frem da?
18.12.2021 Jan Grund Innlegg: Tillitsreform? Først må tilliten mellom folket og Stortinget gjenreises En opprydning i ukulturen på Stortinget er avgjørende for at Støre-regjeringen kan komme i gang med sin tillitsreform.
09.09.2021 Ola Kvaløy Kronikk: Hva slags tillitsreform får vi fra Støre denne gangen? Arbeiderpartiets strateger drev frem den forrige tillitsreformen – «new public management» og de tilhørende målstyringsprinsippene. En ny tillitsreform må ikke kaste barnet ut med badevannet.
27.06.2021 Øyvind Kvalnes Spaltist: En byggmester fra himmelen Du kan bli en dyktig leder uten å kjenne til forskning og teori om dyktig lederskap.
03.03.2021 Innlegg: Det er ikke gitt at mer tillit ville ha avverget pensjonsskandalen Offentlige tjenester er avhengig av kunnskaper og ferdigheter hos de ansatte.
29.01.2021 Torgeir Flatjord Nytt innlegg i mellomlederdebatten: Å tro at selvledelse kan erstatte mellomlederne er å trosse urmenneskets umettelige behov for å bli sett og verdsatt Mange mellomledere lar egne ambisjoner overskygge medarbeiderne og virksomhetens beste, men når «jeg og mitt» som overskygger «vi og vårt», er det ikke ledelse. Like fullt trenger vi mellomledere, selv i 2021.
13.12.2020 Anne-Kari Bratten Spaltist: Styring og ledelse er ikke mangel på tillit Hei, dere. Siden «tillit» staves likt begge veier, må dere ha tillit til lederne også.
23.05.2022 Kronikk: Tillitsreform er en knakende god idé. Da må politikerne gi fra seg kontroll Christine B. Meyer Samfunn
18.12.2021 Innlegg: Tillitsreform? Først må tilliten mellom folket og Stortinget gjenreises Jan Grund Innlegg
09.09.2021 Kronikk: Hva slags tillitsreform får vi fra Støre denne gangen? Ola Kvaløy Fredagskronikken
29.01.2021 Nytt innlegg i mellomlederdebatten: Å tro at selvledelse kan erstatte mellomlederne er å trosse urmenneskets umettelige behov for å bli sett og verdsatt Torgeir Flatjord Innlegg
