Oljeselskapenes lønnsomhet er under press.

Det har også rammet Statoil som har opplevd at kostnadene har skutt i været de siste årene.

Konsernsjef Helge Lund har derfor de siste månedene ofte snakket om behovet for harde kutt i bemanningen.

Nå følger han opp med å kvitte seg med stillinger på høyt plan i Statoil, skriver Dagens Næringsliv.

Denne gang fjernes 100 årsverk innen forretningsutvikling.

Mandag fikk de ansatte ifølge DN beskjed om at antall årsverk innen forretningsutvikling kuttes fra 330 til 230.

Frivillighet
Selskapet mener man nå har mange nok prosjekter å jobbe med, og at antallet forretningsutviklere kan slankes betydelig.

– Bakgrunnen er at vi gjennom de senere årene ved hjelp av aktiv forretningsutvikling og leting bygget en veldig sterk ressursbase. Vi har mange muligheter for videreutvikling av Statoil, sier informasjonsdirektør Jannik Lindbæk jr. til avisen.

Hovedtyngden av de gjenværende forretningsutviklerne skal jobbe for John Knight, som er konserndirektør for Global strategi og forretningsutviklling, og sitter i London. Ifølge Lindbæk er det ikke målsetningen at alle skal sitte i London.

Reduksjonen i staben skal foregå ved frivillighet, og Statoil vil tilby sluttpakker og tidligpensjon.

Det er bare noen uker siden selskapet kunngjorde at 239 medarbeidere innen eiendomsdrift, finans og IT skal outsources.

Les hele saken på Ipad og i Dagens Næringsliv tirsdag.

Les også: Fagforening raser mot Statoil


Statoil-topp varsler flere kutt

- Nå må norsk sokkel bli ledende på ny teknologi (Vilkår)Copyright Dagens Næringsliv AS og/eller våre leverandører. Vi vil gjerne at du deler våre saker ved bruk av lenke, som leder direkte til våre sider. Kopiering eller annen form for bruk av hele eller deler av innholdet, kan kun skje etter skriftlig tillatelse eller som tillatt ved lov. For ytterligere vilkår se her.