Diskrimineringsnemda

02.10.2018

Ledere som frykter omdømmetap, kundeflukt og konflikteskalering kan derfor, ved mistanke om at jobbsøkere senere kan komme til å klage til Diskrimineringsnemnda og gå ut i mediene, vegre seg mot å ansette minoriteter. I så fall er faren stor for at kandidater med utenlandskklingende navn selekteres vekk allerede i søknadsbunkene, skriver innleggsforfatteren.

Nils Lavik

Hilsenekt er ingen storm i vannglass

I høst skal Diskrimineringsnemnda behandle hilsenekt-saken ved Ekeberg skole. Resultatet kan få store følger for samfunnet.

02.10.2018 Hilsenekt er ingen storm i vannglass Nils Lavik

Innlegg