Tips oss
${loggedInUserFirstNameFirstChar}${loggedInUserLastNameFirstChar}
${ loginMenu.buttonText } ${ bliAbonnent.buttonText }

Nils Lavik, siviløkonom, frittstående konsulent på organisasjon og rekruttering

Innlegg

Hilsenekt er ingen storm i vannglass

I høst skal Diskrimineringsnemnda behandle hilsenekt-saken ved Ekeberg skole. Resultatet kan få store følger for samfunnet.

Publisert: Oppdatert:

Ledere som frykter omdømmetap, kundeflukt og konflikteskalering kan derfor, ved mistanke om at jobbsøkere senere kan komme til å klage til Diskrimineringsnemnda og gå ut i mediene, vegre seg mot å ansette minoriteter. I så fall er faren stor for at kandidater med utenlandskklingende navn selekteres vekk allerede i søknadsbunkene, skriver innleggsforfatteren.
Ledere som frykter omdømmetap, kundeflukt og konflikteskalering kan derfor, ved mistanke om at jobbsøkere senere kan komme til å klage til Diskrimineringsnemnda og gå ut i mediene, vegre seg mot å ansette minoriteter. I så fall er faren stor for at kandidater med utenlandskklingende navn selekteres vekk allerede i søknadsbunkene, skriver innleggsforfatteren. (Foto: Istock/Getty Images)