Anne-Kari Bratten

Spaltist: Møte med magefølelsen

De fleste ledere har opplevd at der hele organisasjonen sier kjør på, skriker magen din etter å si brems.

Anne-Kari Bratten

Kronikk: Det er helt sykt å medikalisere når vi kan utdanne i stedet

Ledelse dreier seg også om å strekke seg. Både de folkevalgte og partene må nå strekke oss for å øke sysselsetting. At nesten hver femte mellom 25 og 54 ikke er sysselsatt, kan ikke fortsette.

Anne-Kari Bratten

Spaltist: Arbeidslivet er ikke friksjonsfritt

Granskninger og «faktaundersøkelser» kan nulle ut viktige norske verdier som tilgivelse, forsoning og tillit.

Anne-Kari Bratten

Spaltist: Juletre på Meheia

Det er fullt mulig å se skjønnheten i en rapporteringsrutine, så lenge det ikke oppstår en «finn-fem feil» kultur.

Anne-Kari Bratten

Innlegg: LO og NHO kan ikke bomme som i fjor

LO og NHO må treffe bedre enn i fjor når de anslår rammen for årets lønnsoppgjør. Hvis ikke, kan oppslutningen om den norske lønnsforhandlingsmodellen svekkes.

Anne-Kari Bratten

Spaltist: Hvordan det går? Joooda …

Kryss av i den digitale møtebingoen når du ser minst fire møtedeltagere med Mummikopp.

Anne-Kari Bratten

Spaltist: Lyst til å lede noen du egentlig ikke trenger?

De fleste vil trolig foretrekke å bli rekruttert til arbeidslivet fremfor å bli inkludert.

Anne-Kari Bratten

Spaltist: Styring og ledelse er ikke mangel på tillit

Hei, dere. Siden «tillit» staves likt begge veier, må dere ha tillit til lederne også.

Anne-Kari Bratten

Spaltist: Vi står bak deg. Laaangt bak

Man kan ikke ta ansvar uten å være modig, og man kan ikke være modig uten å bli sårbar.

Anne-Kari Bratten

Spaltist: Rich white girl-problem?

Likestillingsarbeidet har større utfordringer enn behovet for å sparke inn døren på herreklubber.

Anne-Kari Bratten

Innlegg: Å bære tunge dager

Akkurat i det øyeblikket der det skal skjæres gjennom, står lederen helt alene.

Anne-Kari Bratten

Innlegg: Lunsj på Instagram? Nei, takk!

Det er ikke opp til Norges nye hjemmekontoradel å selv vurdere om de skal møte opp på jobb fremover.

Anne-Kari Bratten

Økonomisk vekst er samfunnskritisk

Uten inntekter fra privat sektor blir det ingen offentlig velferd.

Anne-Kari Bratten

Nå er «norsk» ledelse blitt inspirasjonen

Er det rart amerikanerne har fått opp øynene for tillitsbasert ledelse? Her i Norge har det bidratt til suksess i over 50 år.

Anne-Kari Bratten

Innlegg: Du er ikke som de andre

Full score på tillit og fruktservering imponerer ikke hvis budsjettstyringen er på lystseilas, og resultatene uteblir.

Anne-Kari Bratten

«Dårlig ledelse» er dårlig svar

Det blir for enkelt å skylde på ledelsen for alt som er vondt og vanskelig i arbeidslivet.