04.12.2023 Anne-Kari Bratten Førjulsledelse Når en leder sier «Har du to minutter?», betyr det egentlig «Nå må vi snakke alvor».
29.10.2023 Anne-Kari Bratten Gode tider for dårlig nytt Jeg kommer til å få sammenbrudd neste gang noen sier at deres løsning er «rene kinderegget».
10.09.2023 Anne-Kari Bratten Lykke til, lokalpolitikere! Sett i gang Lokalpolitikere bør ikke få for mange lapper i votten fra sentralt partikontor om å forby det ene og det andre.
30.07.2023 Anne-Kari Bratten Tilbake til hverdagen Det er urovekkende når det bare står «møte» i kalenderinvitasjonen.
19.07.2023 Anne-Kari Bratten Kjønnskvotering til styrer er og blir en dårlig idé Kvoteringskravet kan fort vise seg å bli en bjørnetjeneste for likestillingen
18.06.2023 Anne-Kari Bratten Stadionstemme eller pragmatisme? Det gror ikke utvikling i ideologiske steinrøyser.
23.04.2023 Anne-Kari Bratten Ting å gjøre i arbeidstiden: Canasta, strikkekafé og strandliv på Bali Kommuner som inviterer 60-åringer til kortspill klokken 11, bør snarest levealdersjustere seniortiltakene.
05.03.2023 Anne-Kari Bratten Ledelse i etterbudsjetteringens tid Ledere bør kunne forvente at folkevalgte gir dem ryggdekning og legitimitet i ofte smertefulle prosesser med å forklare og forsvare kutt.
28.02.2023 Anne-Kari Bratten Den norske modellen er ikke et gjemmested Reallønnsvekst på mer enn 30 prosent på 20 år kan vi takke den norske modellen for lønnsdannelse for. Den har gitt offentlig ansatte i Norge lønnsnivåer ingen andre land kan vise til.
26.01.2023 Anne-Kari Bratten Feil om sykepleierlønn og arbeidstid fra Sykepleierforbundet I sykehusene viser lønnsstatistikken at sykepleiere og spesialsykepleiere i snitt jobber rundt 200–250 helgetimer pr år, altså sjeldnere enn hver tredje helg i snitt.
22.01.2023 Anne-Kari Bratten Hold høyden! Det skjer alltid noe uforutsett i ledelse. Husk tid til dekkskift, og at en god soldat hviler når han kan.
18.12.2022 Anne-Kari Bratten Hvem er han gamle fyren? Jo eldre man er, dess mer gleder man seg til å gå på jobb.
06.11.2022 Anne-Kari Bratten Ta dere sammen! Kjønnskvotering til styrer har ikke betydd noe for virksomhetenes verdiutvikling – hverken positivt eller negativt.
04.10.2022 Anne-Kari Bratten Varsling og ytring Varslingsreglene i arbeidsmiljøloven, har en svært viktig funksjon for å bidra til et seriøst og velfungerende arbeidsliv.
25.09.2022 Anne-Kari Bratten Har offentlig ansatte fått ytringsplikt? Hvordan få til tillitsfull meningsutveksling internt på jobb hvis diskusjonen er på Facebook i morgen?
14.08.2022 Anne-Kari Bratten Spaltist: Ledelse når du aldri kommer i mål Du endrer neste ukes møte om strømpriser til «neste morgen» når økonomisjefen ser på deg som om hun er oberst Eriksen, og dette er 9. april.
02.07.2022 Anne-Kari Bratten Nerdenes hevn Nyere ledelsesforskning er godt nytt for oss som har lagt ned mye innsats i øvelsen «gå mest mulig i ett med tapetet».
15.05.2022 Anne-Kari Bratten Spaltist: Balansen mellom kompromissløs og konturløs Selv om kompromiss er typisk norsk og klokt, så kan det av og til oppleves som for lite offensivt i forhold til utfordringen det skal løse. Og ingen vil jo være konturløse.
23.04.2023 Ting å gjøre i arbeidstiden: Canasta, strikkekafé og strandliv på Bali Anne-Kari Bratten Ledelse
