Ola Kvaløy

Ola Kvaløy, professor i økonomi, Handelshøgskolen ved Universitetet i Stavanger og NHH

Derfor ryker kvinnelige sjefer oftere enn mannlige

Kvinnelige ledere er mer utsatt for kritikk og må oftere forlate jobben enn sine mannlige kolleger.

Publisert: Oppdatert:

Personer som oppfattes som atypiske for en gitt situasjon (eksempelvis kvinne i mannsyrke), får mer oppmerksomhet og er mer utsatt for kritikk, skriver artikkelforfatteren.
Personer som oppfattes som atypiske for en gitt situasjon (eksempelvis kvinne i mannsyrke), får mer oppmerksomhet og er mer utsatt for kritikk, skriver artikkelforfatteren. (Foto: Istock/Getty Images)