Indeks	Siste	+/-%	Tid
Hovedindeksen på Oslo Børs	993,80	0,60	17:29
Nikkei 225	28242,21	-0,97	07:30
Hang Seng	28862,77	1,01	09:09
Euronext 100	1122,54	0,07	18:01
OMXN40 Norden	2003,42	0,34	17:29
S&P 500	3768,25		18 01.
Equinor	167,00	1,15	16:29
Telenor	145,75	-0,27	16:25
DNB	168,40	1,51	16:25
Aker BP	237,00	0,81	16:26

Rekruttering

14.01.2021

– Vi skal få klientene til å skinne. Og da føles det som veldig riktig å også utfordre oss selv på hvordan vi ser på hvem vi skal ansette. Det kommer også fra en anerkjennelse av at vi måtte riste litt opp i ting hvis vi skulle få litt bredere profiler, fra et kjønnsperspektiv, men også fra et mangfold-, utdannelses- og arbeidserfarings-perspektiv, sier Grete Rød, ny toppsjef i Bain & Company.

Konsulent-toppsjefen innførte ny rekrutteringsmetode – får ikke se søkernes cv: – Vi har vært for firkantet

Med toppsjef Grete Røds rekrutteringsmetode får man ikke se navn, kjønn eller alder på jobbsøkere. Resultatene er oppsiktsvekkende.

24.09.2020

Uvitenhet skaper fordommer. Fordommer fungerer dårlig som grunnlag for gode beslutninger.

Kristina Siem

Innlegg: Har du ambisjoner om å bli leder? Ikke avslør at du har denne fabelaktige egenskapen

Fordommer om sosiale ferdigheter og lederegenskaper kan ramme noen av de beste lederemnene, viser et ferskt eksperiment utført av bergensstudenter.

06.09.2020

45 prosent av mennene i undersøkelsen som byttet jobb i fjor, fikk en lønnsøkning på 11–20 prosent. Bare 19 prosent av kvinnene i undersøkelsen fikk en tilsvarende lønnsøkning, skriver Aase Stenhouse i innlegget.

Aase Stenhouse

Innlegg: Kvinner endelig mer opptatt av lønn enn det menn er – slik kan lønnsgapet lukkes

Menn får større lønnspåslag enn kvinner ved jobbskifte – og de skifter jobb oftere. Men arbeidsgiverne kan lukke lønnsgapet med aktive tiltak. Jeg har tre forslag.

28.07.2020

«Jeg har vanskeligheter med å akseptere kjønnskvotering og måten selskaper jobber med å øke kvinneandelen sin på», skriver gründer Kristin Bjerke.

Kristin Bjerke

Er hun best, eller er hun bare den beste kvinnen?

Jeg er mot organiserte kvinnenettverk på arbeidsplassen. Jeg mener det er en fundamental motsetning til likestilling. I alle fall når menn ikke får delta. Og om menn fikk delta, ville jeg kanskje kalt det noe annet enn et kvinnenettverk.

05.07.2020

Øyvind Kvalnes

Innlegg: Nei til hårsåre ledere

Ledere trenger å bevise at de tåler kritikk og ikke går i vranglås når de møter motforestillinger.

24.06.2020

Berit Svendsen

Forsvaret må åpnes for relevant kompetanse til å håndtere digitale angrep

Digitale angrep på nasjonen kan få enorme følger. Forsvaret må ta inn over seg det og rekruttere sivile med rett kompetanse til stillingene teknologiansvarlig, HR-ansvarlig og økonomiansvarlig på topp- og mellomledernivå.

16.06.2020

Norske bedriftsledere bør innse at når det gjelder mangfold, starter endring med dem selv. Istedenfor å anta at de ikke har rasistiske eller stereotypiske holdninger, bør de heller tenke at de kanskje har det, og så jobbe ut fra det.

Vaishali Lara Kathuria

Innlegg: Nå må norske bedriftsledere ta affære

Forutinntatte holdninger og mangel på mangfold er ikke bare et problem i USA – det lever i beste velgående i norske bedrifter også, og det er på høy tid å gjøre noe med det.

19.04.2020

Tom Karp

Innlegg: De beste til å lede er de som er uvillige

Noen av de samme drivkreftene som får ledere til å søke ansvar, kan også være destruktive.

26.01.2020

Bytte bransje? Mandagsmøtet gir deg rådene i ukens episode.

Slik kommer du deg over i en mer spennende bransje

Ukens innsender vil over i en annen bransje enn den han jobber i nå - men hvordan gjør man det, når man ikke kjenner mulighetene eller menneskene?

30.12.2019

Fremoverlent? Og sulten? Hva synes verneombudet og Arbeidstilsynet om det?

Frode Hübertz Haaland

Innlegg: Sultne og fremoverlente stillasarbeidere og taktekkere?

Jobbannonser kan være morsom lesning for oss med beksvart humor.

08.12.2019

Er man for gammel til å bytte jobb når man har bikket 50?

Mandagsmøtet får stadig spørsmål om dette – hvorfor ser det ut til at arbeidsgivere ikke vil ansatte eldre arbeidstagere?

21.11.2019

Denne roboten intervjuet DNs journalist

20.10.2019

Olav Haraldseid

11 trekk som avslører en dårlig leder

Feilansettelser kan unngås og lederskapet styrkes gjennom å avdekke avsporingstendenser i personligheten.

10.10.2019

Mari Rege

Samfunnsansvar gir bedre bunnlinje

Ved å ta samfunnsansvar kan bedrifter rekruttere bedre og mer motiverte arbeidstagere, viser ny, eksperimentell forskning.

04.09.2019

Julie Amundsen har jobbet i it-selskapet Atea i et år, her er hun fotografert sammen med Atea-sjef Michael Jacobs.

Julie (22) måtte lede sitt eget jobbintervju og fikk fast jobb, men forsker ser noen røde flagg

– Alle kan stille gode spørsmål. Men når jeg får intelligente oppfølgingsspørsmål – da blir jeg fascinert, sier Atea-sjef Michael Jacobs. Fafo-forsker er imidlertid skeptisk til å la jobbkandidaten intervjue sjefen.

23.08.2019

Også personlighetstrekk kan endres ved trening

08.08.2019

Godkjenner Veritas det omstridte også?

08.08.2019

Er det ikke på tide å parkere personlighetstester som utdaterte, spør innleggsforfatteren.

Thomas Dahl

Utdatert og upålitelig – bør skrotes

Personlighetstestene baserer seg på industrisamfunnets utdaterte samfunns- og menneskesyn. Upålitelige er de også.

14.01.2021 Konsulent-toppsjefen innførte ny rekrutteringsmetode – får ikke se søkernes cv: – Vi har vært for firkantet

Arbeidsliv

24.09.2020 Innlegg: Har du ambisjoner om å bli leder? Ikke avslør at du har denne fabelaktige egenskapen Kristina Siem

Innlegg

06.09.2020 Innlegg: Kvinner endelig mer opptatt av lønn enn det menn er – slik kan lønnsgapet lukkes Aase Stenhouse

Innlegg

28.07.2020 Er hun best, eller er hun bare den beste kvinnen? Kristin Bjerke

Innlegg

05.07.2020 Innlegg: Nei til hårsåre ledere Øyvind Kvalnes

Ledelse

24.06.2020 Forsvaret må åpnes for relevant kompetanse til å håndtere digitale angrep Berit Svendsen

Innlegg

16.06.2020 Innlegg: Nå må norske bedriftsledere ta affære Vaishali Lara Kathuria

Innlegg

19.04.2020 Innlegg: De beste til å lede er de som er uvillige Tom Karp

Ledelse

26.01.2020 Slik kommer du deg over i en mer spennende bransje

Mandagsmøtet

30.12.2019 Innlegg: Sultne og fremoverlente stillasarbeidere og taktekkere? Frode Hübertz Haaland

Innlegg

08.12.2019 Er man for gammel til å bytte jobb når man har bikket 50?

Mandagsmøtet

21.11.2019 Denne roboten intervjuet DNs journalist

Arbeidsliv

20.10.2019 11 trekk som avslører en dårlig leder Olav Haraldseid

Ledelse

10.10.2019 Samfunnsansvar gir bedre bunnlinje Mari Rege

Fredagskronikken

04.09.2019 Julie (22) måtte lede sitt eget jobbintervju og fikk fast jobb, men forsker ser noen røde flagg

Arbeidsliv

23.08.2019 Også personlighetstrekk kan endres ved trening

Innlegg

08.08.2019 Godkjenner Veritas det omstridte også?

Innlegg

08.08.2019 Utdatert og upålitelig – bør skrotes Thomas Dahl

Innlegg

Informasjonskapsler og personvern

Dagens Næringsliv er ansvarlig for dataene du oppgir og dataene vi samler om dine besøk på DN.no. Vi bruker informasjonskapsler og dine data til å analysere og forbedre tjenestene, og til å tilpasse annonser og deler av innholdet du ser og bruker. Dersom du er innlogget, kan du endre dine innstillinger for personvern.

Nyheter

Tungvektere

EQNR

TEL

DNB

AKRBP

NHY

YAR

MOWI

ORK

GJF

SALM

Populære emner

Tjenester

Mens de fleste holder seg hjemme, er teknologi-gründerne mer på jobb enn noen gang

– Festen er over, tenker jeg. Men vi har nok

Hun løser virkelighetens drapsmysterier

Interiørmagasinet med igloer, fengselsceller og swingersklubber

Min glupe idé var å pimpe cv-en med et diplom fra verdens beste universitet

Da baren stengte, perfeksjonerte de cocktailmenyen

Mitt kjøretøy: – Så lenge rammen henger med, stoler jeg på at den sklir gjennom enda en EU-kontroll

Dette nye sosiale mediet er 100 prosent pysjamas-kompatibelt

Klokketro: – Å reparere en slik klokke blir nesten litt på siden av urmakerfaget

Siste utgave

Tre foreldre: – Vi tre har aldri kranglet

– Fakta biter dårlig på mange

Konsulent-toppsjefen innførte ny rekrutteringsmetode – får ikke se søkernes cv: – Vi har vært for firkantet

En av Lauras nærmeste tror på konspirasjonsteorien Qanon: – Vi har mistet henne

Takeaway på Bass: Nabo, gjør din plikt

Tyskerens chardonnay blir raskt utsolgt – med god grunn

Plateanmeldelse: Besnærende og snirklete

Plateanmeldelse: Lovlig norsk fyrverkeri

Disse hverdagslige tv-seriene føles nå som science fiction

Siste utgave

Dagens avis

D2

Magasinet

Se alle bedrifter innenfor en bransje:

Informasjonskapsler og personvern