11.09.2023 Dobbelt så mange ledige stillinger som arbeidssøkere: – Veldig krevende i mange bransjer Langt flere bedrifter skal oppbemanne enn nedbemanne utover høsten. Men syv av ti bedrifter klarer ikke å finne kompetansen de trenger, ifølge ny undersøkelse.
15.07.2023 13.000 styreverv skal fylles med kvinner: – Ja, de finnes Hvis bedriftene sliter med å finne kvinner til sine styrer, må de lete annerledes, sier Elin Mack Løvdal fra Styrelisten. – Dette kommer til å bli veldig vanskelig, kontrer SMB Norge.
18.06.2023 Mads Nordmo Arnestad Null hull i cv-en Et enkelt tiltak kan gjøres for å stoppe diskriminering av søkere med hull i cv-en.
12.06.2023 Sveinung Skule Gult lys for grønn omstilling Norge klarer neppe å fremskaffe nok kompetanse til å bygge fornybarsamfunnet, samtidig som olje- og gassaktiviteten holdes høy.
07.06.2023 Kjersti Haugland Kronekurs og konkurransekraft – medaljens bakside Historisk svak krone løfter norske eksportbedrifters konkurranseevne. Baksiden av medaljen er en betydelig forverring av hele norsk næringslivs konkurranseevne i jakten på utenlandsk arbeidskraft.
30.05.2023 Espen Skorstad Er blind rekruttering nok? Norske bedrifter mangler 53.000 personer, ifølge Nav. Da er det helt nødvendig å åpne dører for flere av dem som står utenfor.
29.05.2023 Siw Andersen Vi taper konkurransen om de beste folkene Oslo og Norge står ikke øverst på listen til toppfolkene vi må rekruttere.
21.05.2023 Birgit Farstad Larsen Må rekruttere ingeniører internasjonalt Norge har et rekrutteringsproblem. For mange selskaper vil løsningen på problemet ikke ligge i Norge.
05.05.2023 Venter russisk rekrutteringsraid Russland vil ty til hardere skyts fremover for å sikre seg nødvendig etterretning fra Norge, advarer eksperter på kontraetterretning.
06.01.2023 Oda Camilla Nordhagen Rygh Norsk næringslivs talentdilemma Bedriftene trenger arbeidskraft, og ukrainske flyktninger står klare til å jobbe. Men hvordan skal bedriftene få tak i utenlandske talenter når de ansetter basert på nettverk?
12.11.2022 Siri Yde Aksnes De «med hull i cv-en» ble de mest engasjerte og lojale ansatte Ansatte rekruttert via Nav, omtales som de mest engasjerte og lojale i bedrifter vi har snakket med – de har «kjent på utenforskapet» og ønsker seg ikke tilbake. Men en spesiell type ledelse må til.
25.09.2022 Karoline Sofie Losnedahl Slik unngår du å miste nyansatte Perioden fra arbeidstager har takket ja og frem til første arbeidsdag, er en kritisk periode. Prosessen med å få nyansatte om bord må starte lenge før kandidaten begynner på jobben.
09.09.2022 Inga Bolstad Fantasiløse lederansettelser gjør omstilling vanskelig Utradisjonelle ledervalg vil gi mer innovative og endringsdyktige ledergrupper og større mangfold, ikke bare bedre kjønnsbalansen.
07.09.2022 Hodejeger mener de beste kandidatene blir oversett: – Styrer tør ikke satse utradisjonelt Det fortsatt lang vei igjen til likestilling i toppledelser og styrer, viser det ferske Topplederbarometer. – Styrer er ikke trent til å skulle ta risiko, mener hodejeger Mette Krogsrud.
04.09.2022 Malte Runge Personlighetstester er nyttige hjelpemidler Påstander om at personlighet ikke er knyttet til adferd, som lederprestasjoner eller å yte ekstra på jobb, har simpelthen ikke støtte i forskningen.
24.08.2022 Anne Rokkan Massedimitteringen er dårlig reklame for Forsvaret Forsvaret må klare å holde takten med resten av samfunnet.
19.06.2022 Bård Kuvaas Spaltist: Hva er best av å tilby høyere lønn til noen få eller å tilby fleksibilitet til mange? Kostnaden ved finansielle individuelle avtaler er ikke avgrenset til hva det koster i kroner og øre.
28.04.2022 Laura A. Janda Innlegg: Russisk hjerneflukt er en ressurs for Norge Ved å ta imot de unge som rømmer fra Putin nå, svekker vi Russland økonomisk og ideologisk. Samtidig får vi kompetanse vi mangler og styrker vår egen økonomi.
11.09.2023 Dobbelt så mange ledige stillinger som arbeidssøkere: – Veldig krevende i mange bransjer Arbeidsliv
07.09.2022 Hodejeger mener de beste kandidatene blir oversett: – Styrer tør ikke satse utradisjonelt Arbeidsliv
19.06.2022 Spaltist: Hva er best av å tilby høyere lønn til noen få eller å tilby fleksibilitet til mange? Bård Kuvaas Ledelse
