I en stadig mer foranderlig verden søker vi det faste og trygge. Kanskje ikke overraskende da, at «midlertidighet» er noe vi vil til livs. For HR-direktørene i offentlig sektor er «antall ansatte i midlertidige stillinger» en måleparameter av øverste rang.
Vi trenger mer midlertidig ansettelse i offentlig sektor
Dårlig ledelse koster samfunnet dyrt. Mer bruk av åremålsstillinger i offentlig sektor er veien å gå.
Publisert: Oppdatert: