Ledere som klatrer i hierarkiet mer effektivt enn andre er flinke, men kan også ha en mørkere side.
Spørsmålet Tom Karp ikke stiller, blir da åpenbart: Gitt at mange ledere gjør virksomheten mer hierarkisk og maktbasert, hvordan kan man sørge for å skape en god kultur hvor ledelsen fremmer virksomheten? skriver artikkelforfatteren.Foto: Istock/Getty Images
