Innlegg: Tillitsreformens dilemmaer

Det er for mye detaljstyring og for mange mål som skal oppfylles i deler av offentlig sektor. Men det betyr ikke at vi må kaste hele systemet med mål- og resultatstyring over bord.

Mange av de flinke folkene som jobber i offentlig sektor opplever at de detaljstyres, ofte med flere motstridende mål, skriver artikkelforfatteren.
Mange av de flinke folkene som jobber i offentlig sektor opplever at de detaljstyres, ofte med flere motstridende mål, skriver artikkelforfatteren.Foto: Berit Roald/NTB
Publisert 19. February 2022, kl. 16.47Oppdatert 19. February 2022, kl. 16.47